首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
316
篇,以下是第
1 - 10
篇
doc
alone造句和
短语
alone造句和短语 英语短句,造句必备英语短句,造句必备 bighead ache令人头痛的事情 2. concern焦点 一系
价格: 10.00豆元
大小:296.0K
页码:34页
时间:2017-12-04
浏览:0
doc
人力资源管理常用
短语
英
汉对照表
人力资源管理常用短语英汉对照表AAction learning:行动学习 Alternation ranking method:交替排序法 Annual bonus:年终分红 Application
价格: 9.78豆元
大小:43.0K
页码:7页
时间:2008-11-04
浏览:0
doc
订立劳动合同的问题
辨析
订立劳动合同的问题辨析案例: 小张到某公司工作,人力资源部按照公司规定,与小张签口头约定了为期三年的劳动合同,试用期三个月。小张工作较为一般,但因公司急需人手,还是为小张办理了转正手续。由于业务较多,
价格: 10.00豆元
大小:29.81K
页码:36页
时间:2019-02-24
浏览:0
docx
奖励
辨析
奖励辨析概括起来,管理手段一般可分为两类:奖励和惩罚。要做好各项管理工作,管理者必须综合运用好这两种管理手段。在此,本文试对奖励进行较为深入地辨析,探究其内在机理,旨在为实践管理工作提供借鉴。 (1)
价格: 10.00豆元
大小:38.43K
页码:2页
时间:2018-12-01
浏览:0
doc
奖励
辨析
奖励辨析"text-align:center;">论文关键字: 概括起来,管理手段一般可分为两类:奖励和惩罚。要做好各项管理工作,管理者必须综合运用好这两种管理手段。在此,本文试对奖励进行较为深入地辨
价格: 10.00豆元
大小:9.24K
页码:4页
时间:2017-06-30
浏览:9
doc
多元化战略
辨析
多元化战略辨析摘要:企业扩张的路径可以划分为两大类别:深化企业的经营领域,或是扩大企业的经营范围,即专业化战略或多元化战略。实践表明,两种战略都拥有突出的价值,但也同样存在巨大的风险。专业化与多元化无
价格: 6.80豆元
大小:46.5K
页码:5页
时间:2013-02-28
浏览:1
docx
人力资源管理理论
辨析
人力资源管理理论辨析人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)是现代管理科学中的一个重要领域,也是企业成功的关键因素之一。在人力资源管理领域中,存在许多不同的理论,
价格: 9.00豆元
大小:26.69K
页码:42页
时间:2023-11-01
浏览:0
docx
就业协议书与劳动合同
辨析
就业协议书与劳动合同辨析就业协议书与劳动合同辨析就业协议书与劳动合同辨析
价格: 9.00豆元
大小:25.78K
页码:44页
时间:2023-11-12
浏览:0
doc
爱情
语
录201X
短语
爱情语录201X短语爱情语录20 1X短语不管从什么时候开始,重要的是开始以后不要停止;不管在什么时候结束,重要的是结束以后不要后悔。
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
页码:8页
时间:2017-11-30
浏览:2
doc
人力资源管理常用
短语
英
汉对照表
Actionlearning:行动学习 Alternation ranking method:交替排序法 Annual bonus:年终分红 Application forms:工作申请表 Appra
价格: 4.00豆元
大小:110.5K
页码:35页
时间:2011-06-22
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
英语短语辨析
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券