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doc 脑电基础总结
有一个定义:通过叠加技术获得的与事件发生进程有锁时(time-lock)关系的脑电就称为事件相关电位(ERP)。而且ERP 是专指活动集中在某个时间的(见定义说的:与事件发生进程有锁时(time-lo
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ppt 08人力资源管理助理三级基础知识
讲师介绍500---13225076199E-mail:cyngui@163.comQQ:793397833 对于基础知识部分,分数从四级到一级递减 四级30分,三级20分,二级10分,一级不考
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doc 企业所得税计算基础
企业所得税计算基础题1、【基本案情】实家电生产企业为增值税一般纳税人,2007 年度税务机关确认的亏损为60 万元。2008 年的发生相关业务如下: (1)销售产品取得不含税销售额6000 万元,债券
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doc 人力资源管理的基础工作
工作分析是人力资源管理非常重要的工作,它被认为是人力资源管理工作者所从事的所有各种活动的基石.人力资源管理的各种...体重:与身高成比例,在合理范围内均可 听力:正常 视力:...第一次休息时间从————到...(1)计算机应用的普及; (2...【本文使用(豆豆相传)批量上传,关于本工具请访问:WoodCoal.CN】
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doc 抗菌药物专项整治活动工作总结
一一年XX人民医院关于开展抗菌药物 临床应用专项整治活动的工作总结 我院自2011 月认真开展抗菌药物临床应用专项整治活动以来,通过活动的不断深入,我们取得了一点成绩,现总结如下。一、深入学习,提高思
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ppt [人力资源管理]培训的理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础

专题二 培训的 理论基础

余 红 教育信息技术学院

你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?

如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231

专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展

二、培训中的主要学习理论

培训实施中的成人学习原理

课程开发理论

一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )

行为科学时期的培训 (1930-1960) - )

系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)

一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
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jpg 以过程为基础的质量管理体系模式(PDCA循环)
以过程为基础的质量管理体系模式 (PDCA循环)以过程为基础的质量管理体系模式 (PDCA循环)以过程为基础的质量管理体系模式 (PDCA循环)
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ppt 《劳动合同法》基础知识巩固
红海瀚红海瀚洋法务部 洋法务部•• 《劳动法》:自 《劳动法》:自1995 1995年年11月月11日起施行 日起施行•• 《劳动合同法》:自 《劳动合同法》:自2008 2008年年11月月11日起
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doc 市政基础设施工程设计变更通知单
市政基础设施工程设计变更通知单 编号: 工程名称 茶溪谷山体乔木绿化种植工程二 原施工图编号 变更单位 东部华侨城有限公司 变更设计图号 变更原因 根据现场情况及景观配置要求,为取得更好的景观效果而作
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doc 三级助理人力资源管理师基础知识&大题目(共31页)
基础知识第一章劳动经济学一,单选题1实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题.A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质2劳动力参与率是衡量,测度( )程度的指标.A人口密度 B社会劳动强度 C人口参
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向豆丁求助:有没有药物基础?

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