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xls 部门绩效考核标准表-模板
基本原则:主要绩效:基础绩效:每个指标设置一个评价范围,在范围限制内不加分不减分,低于范围的下限扣分,高于范围的上限加分。原则上基本职能和绩效管理只扣分不加分。部门绩效考核标准表部门:考核角度指标名称
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xls 标准工作计划模板事例
标准工作计划模板事例
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xls 宽带业务客户服标准
序号服务项目 项目说明中国电信客户服务标准说明 联通 移动 省内分工 本地分工 达标差异化服务 基础服务钻石级 金卡级 银卡级1受理安装新增项 95% 93% 85% 新增项95.50% 是3装维修复
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xls 考核指_人力资源管理_经营销_专业资料
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xls 技术部危险源清单_生产经管理_经营销_专业资料
危险源清单JL-GL-78部门:技术部岗位活动 危害事件 危害因素L 分值 风险等级风险控制策划 备注物 环境1办公室 办公 疾病传染 相当可能 非常罕见地暴露0.5 按时通风4办公室 办公 触电 非
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xls 工作簿2_人力资源管理_经营销_专业资料
BankCard Customer Transaction Statement Inquiry/PrintCard Nnumber: Custerm´s Name:Start Date:2015/01
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xls 件厂人员编制_生产经管理_经营销_专业资料
管件厂各岗位员工在职情况汇总表2017.02.20序号 名称 白区 成型 喷涂设备 调度 办公室合计1 工序名称 锅炉工刻字工 成型熔炼 抛丸 打磨 喷涂挂件 喷粉 入库 维修工 叉车工 管理人员2
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xls 培训签到表_人力资源管理_经营销_专业资料
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xls 大学财收支简要说明_人力资源管理_经营销_专业资料
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xls 选址踏勘流程_生产经管理_经营销_专业资料
选址踏勘流程内容要求 负责人一 扩展专员在可发展区域进行选址。 拓展专员二 拓展专员三 拓展专员距离其他药房30米以上可开发区域有出租的房屋,打电话询问房租,面积,装修,暖气,等情况。如果有二层,注意
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