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薪酬评估

薪酬评估

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薪酬工具表格

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pptx 薪酬体系设计
薪酬管理的意义一、吸引符合企业需求条件的员工二、留住符合企业需求条件的员工三、激励员工达到高工作绩效或高生产力四、让企业能生存、能成长、能获利•财年末或财年初• 公司组建、合并• 企业扩大规模• 薪酬
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doc 薪酬制度合理
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薪酬管理交流稿

刘追

制作：石河子电大赵云英

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制作：石河子电大赵云英

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