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doc 4种常见的薪酬总额预算方法
种常见的薪酬总额预算方法薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题，尤其是对于多元控股集团企业。企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制，而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的薪酬总
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pdf 【薪酬福利】年终奖分配及奖金总额确定方案样例（★★★★）
豆库全书年终奖分配及奖金总额确定方案样例 薪酬福利 年终奖考核表分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 农历春节休假前15 日，由
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doc 电力有限责任公司薪酬总额计算
电力有限责任公司薪酬总额计算薪酬总额计算 公司年度薪酬预算总额的计算公式2-1：年度薪酬预算总额＝当年预算年销售收入预算薪酬比率R 其中，薪酬比率R 依据历史薪酬总额与销售收入的比例关系、预算年度利润
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doc 关于企业薪酬预算与总额控制的探讨
关于企业薪酬预算与总额控制的探讨石家庄经济学院学报第32 增刊Vol.32Sup眄档2009 年12 月JournalofShijiazhuangUniversityofEconomicsDec.20
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doc 投资集团薪酬总额预算方案优化设计
精选公文范文管理资料[键入文字] [键入文字] [键入文字] 投资集团薪酬总额预算方案优化设计 随着体制机制改革的不断深入，国家在收入分配调控政策方面与时俱进。 投资集团为例，在深度调研的基础上，对比
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xls 北清智库商学院-薪酬测算
部门管理职系 操作职系 营销职系 项目职系策划助理设计助理战略管理项目拓展销售部销售助理 销售部经理客户服务 销售代表工程项目部工程项目部经理土建工程师水暖工程师电气工程师装修工程师资料管理合约部合约
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pdf 【薪酬管理】薪酬调查设计表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1．企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
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doc 公司薪酬管理制度-薪酬设计方案
公司薪酬管理制度公司薪酬
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pdf 企业薪酬管理表单
年龄性别 入职时间所在部门 职务 学历 毕业院校企业资料贵企业所属性质外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业 其他（请注明）注：若是外商投资，请选择外商独资企业 中外合资企业 中外合作企业所属行业
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pdf 《薪酬管理从入门到精通》表单模板素材
部分入门篇 从实践出发理解薪酬和薪酬管理图1－1 全面薪酬的涵义 图1－2 全面薪酬的分类比较 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性
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