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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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薪酬
理
念、
体系设计
及
管理
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
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薪酬管理
和
薪酬
体系设计
内容提要人力资本理论360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计人力资本理论• 20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种:物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长
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页码:31页
时间:2019-04-02
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薪酬
体系设计
薪酬管理的意义一、吸引符合企业需求条件的员工二、留住符合企业需求条件的员工三、激励员工达到高工作绩效或高生产力四、让企业能生存、能成长、能获利•财年末或财年初• 公司组建、合并• 企业扩大规模• 薪酬
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页码:80页
时间:2019-04-02
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【
薪酬管理
】
薪酬
体系设计
方案
XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度(二〇一七年一月) FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 录第一章总则............
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页码:38页
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薪酬管理
】基于战略的
薪酬
体系设计
为什么要进行薪酬设计•如何进行简单的薪酬设计• 怎样设计完整的薪酬体系• (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)• 及格薪酬管理中的常见问题要点 2017/11/11 3为什么要进行
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永泰地产人力资源
管理
咨询项目
薪酬管理体系设计
方案
xx地产人力资源管理咨询项目薪酬管理体系设计方案2007年1月4日 第1页 一、引言二、薪酬激励体系问题诊断回顾 三、薪酬激励体系优化设计方案 2007年1月4日 第2页 科学、合理的薪酬管理体系要考
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a集团有限公司
薪酬管理体系
优化
设计
研究
随着知识经济的到来,人力资源在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,为企业的盈利和发展提供智力支持和人才保障。在企业的人力资源管理系统中,薪酬管理体系是其中一个重要的组成部分,它是企业整体价值导向和战略
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2012最新人力资源
管理
薪酬
体系
与方案
设计
1薪酬体系与方案设计薪酬体系与方案设计2一、薪酬的问题和整体性人力资源管理 一、薪酬的问题和整体性人力资源管理二、薪酬的基本理论 二、薪酬的基本理论三、薪酬体系介绍 三、薪酬体系介绍1. 1.四叶模型
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页码:134页
时间:2011-12-16
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薪酬
理
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薪酬理念体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理 书网提供大量管理营销资源免费下载//.5ieBook4>#ff66ff´>第一部分 薪酬福利总述 书网提供大量管理营销资源免费下载//.5ieBook#
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时间:2017-04-13
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向豆丁求助:有没有
薪酬管理体系设计
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