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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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规划
薪酬
创造价值
规划薪酬创造价值
价格: 免费
大小:1.21M
页码:140页
时间:2019-04-02
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策略性
薪酬
体系
规划
策略性薪酬体系规划
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大小:627.0K
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时间:2018-03-27
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人力资源
规划
与
薪酬
管理
人力资源规划与薪酬管理
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页码:274页
时间:2017-03-19
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策略性
薪酬
体系
规划
策略性薪酬体系规划
价格: 10.00豆元
大小:627.0K
页码:79页
时间:2018-12-01
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人力资源管理师-
薪酬规划
理你可以买到一个人的时间,你可以雇佣一个人到固定的岗位,你可以买到按时间计算的技术操作;但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到“他”全身心的投入,然而你不得不设法争取这些。——弗朗西斯(C.Fran
价格: 9.98豆元
大小:841.0K
页码:99页
时间:2012-03-09
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薪酬
管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬,因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
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页码:68页
时间:2017-06-12
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薪酬
管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
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页码:241页
时间:2011-05-19
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度管理,薪酬,制度,管理制度,薪酬制度
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时间:2012-11-18
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薪酬
管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
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页码:152页
时间:2010-10-21
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
价格: 9.95豆元
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页码:58页
时间:2017-03-09
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