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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
pdf
基于
薪酬
激励
视角
的人力资源会计计量
问题
探讨
基于薪酬激励视角的人力资源会计计量问题探讨
价格: 10.00豆元
大小:2.04M
页码:48页
时间:2019-02-23
浏览:0
pdf
高管
薪酬
攀比与主动离职——基于参照点契约
理论视角
的实证研究
学校代码10689学术硕士学位论文高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究Comparison executivecompensation empiricalstudy based
价格: 11.00豆元
大小:1.1M
页码:72页
时间:2020-10-27
浏览:0
doc
论
经济学
视角
的微观
薪酬
理论
的演变
普遍方法 直觉想象等 切非理性的方法都排除在科学方 科研实践 中有 作用中产 研究的一种 重要方 个研究者头脑 中假设 或创造 出来
价格: 10.00豆元
大小:389.5K
页码:5页
时间:2019-04-24
浏览:1
ppt
薪酬
理论
薪酬理论
价格: 10.00豆元
大小:2.23M
页码:41页
时间:2017-12-02
浏览:0
ppt
薪酬
管
理
理论
及实例知识分享
杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4*1、薪资* 2、工资政策和竞争战略* 3、基本薪资的确定 如何把IBM从死气沉沉的状态中
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页码:161页
时间:2019-03-23
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基于激励
理论视角
的甘肃省中小企业吸引人才就业
问题
研究
分类号:C93910710-2015223018 专业硕士学位论文 基于激励理论视角的甘肃省中小企业 吸引人才就业问题研究 教授申请学位类别 管理学硕士 专业学位类别 及领域名称 工商管理 论文提交日
价格: 11.00豆元
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页码:89页
时间:2019-12-28
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AH公司
薪酬
激励体系优化研究--基于双因素
理论视角
AH公司薪酬激励体系优化研究--基于双因素理论视角AH公司薪酬激励体系优化研究--基于双因素理论视角AH公司薪酬激励体系优化研究--基于双因素理论视角
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页码:71页
时间:2019-01-03
浏览:1
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公平
理论视角
下的
薪酬
管
理
公平理论视角下的薪酬管理
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页码:3页
时间:2017-06-28
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绩效
薪酬
制会催生更多员工逢迎吗 基于资源保存
理论
的
视角
绩效薪酬制会催生更多员工逢迎吗 基于资源保存理论的视角绩效薪酬制会催生更多员工逢迎吗 基于资源保存理论的视角绩效薪酬制会催生更多员工逢迎吗 基于资源保存理论的视角
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时间:2023-12-02
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薪酬
设计
理论
薪酬设计理论
价格: 10.00豆元
大小:5.11M
页码:28页
时间:2017-10-26
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向豆丁求助:有没有
薪酬问题理论视角
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