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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
pdf
【
薪酬
管理】
薪酬预算
管理及
薪酬
核定管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程,
价格: 6.00豆元
大小:1.57M
页码:70页
时间:2017-07-01
浏览:0
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人力资源管理教材《
薪酬
与
薪酬
管理》原版讲义13
薪酬预算
与人工成本...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第13章 薪酬预算与人工成本控制 薪酬调整及薪酬的职能管理 天马行空官方博客:/tm
价格: 4.00豆元
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页码:40页
时间:2012-10-22
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制定
薪酬预算
的原则
1二、企业补充保险计划1.2. 3. 4. 5. 2三、法定休假1. 公休假日公休假日是劳动者工作满一个工作周之后的休息时间。我国实行的是周40小时工作制,劳动者的公休假日一般为每周两天。我国《劳动法
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页码:74页
时间:2017-09-20
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薪酬预算
薪酬预算方法,很好的指导干货理论!
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时间:2017-08-09
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薪酬预算
报告
薪酬预算报告
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时间:2017-02-16
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薪酬
管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬,因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
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时间:2017-06-12
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
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页码:58页
时间:2017-03-09
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薪酬
管理
丹引导案例:•林肯电子公司是一家弧焊机的生产商,位于美国俄亥俄州克里夫兰,在其四家工厂中共有2000名蓝领工人。员工不属于工会,从来也没有举行过罢工,并且在1994年为满足世界各地的需求而推迟了614
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时间:2018-11-18
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薪酬
管理
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
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页码:51页
时间:2017-11-17
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薪酬
管理
工作多,薪水少,我不如死了算了工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸那你希望怎么样?工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸时间短,工作少,薪水多,休假长,福利好!工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸我不如
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时间:2018-09-18
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