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约有4669篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
价格： 15.00豆元 大小：1.94M页码：53页时间：2019-03-11浏览：0
pdf yt公司员工薪酬满意度提升策略研究
调整以及 。关键词：国有企业薪酬满意 度全面薪酬Ａｂ ｓｔｒａｃｔＡｂ ａｃｔＡｔｐｒｅｓｅｎｔ，ｓｔａｔｅ－ｏｗ ｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉ ｓｅ ｓａｒｅｙｅｔ ｉｎａｎｏｔｈｅｒ ｐｒ ｏｃｅ ｆｂ
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pdf 中小企业员工薪酬激励问题研究——以苏州蔬菜种植a公司为例
第一章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.2.1理论意义 1.2.2实践意义 1.3研究思路与内容 1.4研究方法 第二章研究综述 2.1国外相关研究述评 2.1.1研究现状及内容 2.1.2文
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pdf 中铁l局绩效薪酬制度优化研究
3.4.2问卷质量的相关检验 183.4.3 调查样本分布及结果分析 183.4.4 薪酬重要程度排序及分析 223.5 中铁L 局绩效薪酬制度问题总结 中铁L局绩效薪酬制度的优化 254.1 绩效薪
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pdf 制造业上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究
随着现代企业的不断发展，高管薪酬契约机制似乎成为解决委托代理理论的一剂强药。但是2008年国内经济一片萧索时，平安董事长天价年薪的爆出却将高管薪酬推向舆论顶峰，薪酬契约机制开始广受质疑。这种薪酬与业绩
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pdf 高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
1.1研究背景 1.2文献综述 1.2.1高管薪酬激励和投资行为 1.2.2高管薪酬激励和风险承担 1.2.3关于融资约束的研究 1.2.4文献评述 1.3研究目标和意义 1.4主要内容、框架与创新点
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pdf a公司薪酬制度设计中的所得税筹划研究
公司职工薪酬设计 得税筹划２７４．１Ａ 公司 职工薪酬 所得税筹划 策略 ７４．１．１薪酬支付方式 ．１．３薪酬支付 比例 筹划策略３４４ 公司职工薪酬所得税筹划策略 公司薪酬支付 方式 筹划策略实施
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pdf h公司项目化管理下的薪酬体系构建与应用研究
薪酬管理模式及存在 现有薪酬管理情况介 １３．２． 现有薪酬管理存在 问题与分析２２３． 薪酬管理体系建 标２５３．３． ５３．３． 有竞争力２６３． 公平２６３． ３． 控制良好２ 管理下的薪酬 体
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pdf n市地铁集团中层管理人员薪酬激励体系构建
ＩＭｉＭ＾１Ｌ１ 研宄背景与 的１１．１．１研宄背景１Ｌ１． 理论意义３１．２ 现实意义３１．３ 究对象与研究范 围４１． 研究对象４１．３． 地铁公司 层管理人员 方法６１．４．１ 文献综述与相关
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pdf 多元化用工方式下的薪酬整合管理——以某国有供电企业为例
Abstract1AbstractInenterprise, compensation management occupies pivotalposition humanresources manag
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