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高速公路运营企业高管
薪酬
激励体系研究
文高速公路运营企业高管薪酬激励体系研究王琪导师姓名职称徐海成 教授申请学位类别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理论文提交日期 2018 月26日论文答辩日期 2018 日学位授予单位长安大学Rese
价格: 11.00豆元
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页码:74页
时间:2019-12-28
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外资企业
薪酬
差异及其影响因素的多案例分析
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 论文题目 外资企业薪酬差异及其影
价格: 11.00豆元
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页码:65页
时间:2020-10-27
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X公司绩效
薪酬
现状诊断与方案设计
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110552分类号
价格: 11.00豆元
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页码:70页
时间:2020-11-02
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KF公司
薪酬
管理体系优化设计问题研究
专业硕士学位论文KF 公司薪酬管理体系优化设计问题研究 副教授专业学位名称:工商管理硕士 10459学号或申请号 201422010327 学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导
价格: 11.00豆元
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页码:56页
时间:2023-04-20
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新进销售人员
薪酬
设计
新进销售人员薪酬设计新进销售人员薪酬设计新进销售人员薪酬设计
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页码:10页
时间:2023-12-21
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财务部
薪酬
与绩效管理细则
1上海图信股权投资基金管理有限公司财务部薪酬绩效管理细则(试行)第一部分财务部岗位结构第一条 结构第二条 编制初期设立经理一人,专员2-3 人,出纳1 人,具体人员编制根据公司运营状况做相应调整。第二
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页码:7页
时间:2018-10-20
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玉山供电公司
薪酬
管理体系研究
玉山供电公司薪酬管理体系研究玉山供电公司薪酬管理体系研究玉山供电公司薪酬管理体系研究
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页码:56页
时间:2019-10-28
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LH公司PMC部门的
薪酬
制度改进研究
专地举位硬士单位论文LH公司PMC 的薪酬制度改进研 八年六月分类号密级z二、豸UDC专业学位硕士学位论文LH 公司 PMC 导教师阎世平教授论文答辩 年月日答辩委员会主席 檐广西大学学位论文原创性和
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页码:51页
时间:2019-11-25
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高管
薪酬
激励,分析师跟踪与债务融资成本
学校代码10689 学术硕士学位论文 高管薪酬激励,分析师跟踪与债务融资成本 Executive compensation incentives, analyst tracking debtfinan
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页码:76页
时间:2020-10-27
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建立战略性的
薪酬
体系
XXXXXX HR 保障?这是摆在 ABC 可回避的问题 经营绩效和 入与企业经营 5060 70 80 90 100 110 120 130 140 回款额30% 客户满意度20% 销售费用20%
价格: 11.00豆元
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时间:2023-02-02
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