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doc 薪酬管理
薪酬管理6826
价格： 10.00豆元 大小：209.5K页码：53页时间：2017-04-15浏览：0
pptx 薪酬体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
价格： 9.00豆元 大小：776.69K页码：96页时间：2021-03-18浏览：1
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：65页时间：2014-01-03浏览：3
ppt 薪酬管理
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价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：42页时间：2019-03-26浏览：0
ppt 企业薪酬管理
薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计（一）基本概念（二）基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
价格： 免费 大小：585.0K页码：104页时间：2019-04-02浏览：0
ppt 薪酬管理导论
薪酬管理导论薪酬管理导论薪酬管理导论
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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.98豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：0
pptx 薪酬方案
录一、前言薪酬改革的必要性 我们的建议 薪酬改革的五个步骤二、薪酬设计的基础：岗位评估三、巨石集团的薪酬策略四、巨石集团的薪酬结构建议五、奖励方案建议六、薪酬改革的实施措施附：名词解释岗位等级矩阵2巨
价格： 10.00豆元 大小：908.68K页码：65页时间：2018-12-03浏览：4
pptx 薪酬管理0
薪酬外部回报内部回报直接回报间接回报基本工资激励薪酬绩效工资红利利润分成福利保险假日工资额外津贴其他服务单身公寓免费工作餐牛牛文库文档分享某公司是一家中国目前最重要的特殊玻璃
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pptx 薪酬管理
薪酬管理15
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