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pdf 公司薪酬管理制度2018-4-28
公司薪酬管理制度2018-4-28公司薪酬管理制度2018-4-28公司薪酬管理制度2018-4-28
价格： 10.00豆元 大小：27.32K页码：5页时间：2018-07-06浏览：0
pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
价格： 40.00豆元 大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：2
doc DOC-《大豪控制系统研发公司薪酬福利管理制度》(28页)-人事...
《大豪控制系统研发公司薪酬福利管理制度》(28页)-人事制度表格
价格： 10.00豆元 大小：130.1K页码：31页时间：2017-04-13浏览：0
doc [经济/管理]营销系统薪酬管理制度6[1]28
[经济/管理]营销系统薪酬管理制度6[1]28

营销中心薪酬管理制度
第一条： 第一条：为了有效调动营销中心业务人员的工作积极性，促进公司业绩的不断提 升，特制定本制度。 第二条： 第二条：营销中心业务人员的薪酬体系有别于其他部门人员的薪酬体系。 第三条： 第三条：本薪酬体系适用对象为：营销中心各办事处主任、所有业务人员。各办 事处内勤薪酬不适用本制度。 第四条： 第四条：薪酬体系，具体分为以下四部分： 1、薪酬结构及薪酬标准 2、业务考核办法 3、绩效提成办法 4、薪酬发放办法 第五条： 第五条：体系各模块具体说明 薪酬结构和薪酬标准： 一、薪酬结构和薪酬标准： 分为试用期营销人员和转正后营销人员两类 1、试用期营销人员薪酬不划分结构，具体标准如下： 试用期营销人员薪酬不划分结构，具体标准如下：
分 类 级 1级 别 标 1200 准 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2600 2800 3000 3200 3400 3600 3800 4000 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级

业

务 代 表

办

事 处 主 任

定级标准：根据面试结果，按其工作经验、工作能力、发展潜力等核定。 2、转正后业务人员根据试用期表现重新定级，各级薪资结构及标准如下： 转正后业务人员根据试用期表现重新定级，各级薪资结构及标准如下： 结构及标准如下 基本工资 + 考核工资
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：3页时间：2012-01-14浏览：0
doc HR-PA-PL-001薪酬管理制度-2016-10-28
HR-PA-PL-001薪酬管理制度-2016-10-28
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：8页时间：2017-05-01浏览：0
doc 【DOC】-《悦驰汽配(汽车配件)公司薪酬绩效制度方案》(2...
《悦驰汽配(汽车配件)公司薪酬绩效制度方案》(28页)-人事制度表格
价格： 10.00豆元 大小：290.6K页码：30页时间：2017-04-25浏览：0
doc 带薪年休假实施办法 关于《企业带薪年休假实施办法》的28个问题和回...
带薪年休假实施办法 关于《企业带薪年休假实施办法》的28个问题和回答
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：8页时间：2017-01-18浏览：0
ppt 中银国际薪酬制度改革报告(PPT 28页)_图文.ppt
中银国际薪酬制度改革报告(PPT 28页)_图文.ppt中银国际薪酬制度改革报告(PPT 28页)_图文.ppt中银国际薪酬制度改革报告(PPT 28页)_图文.ppt
价格： 10.00豆元 大小：4.3M页码：29页时间：2018-03-21浏览：0
doc 营销系统薪酬管理制度(6[1]28)
营销系统薪酬管理制度(6[1]28)——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 某制造业企业薪酬绩效咨询全案行业战略审视.28pptx.ppt
某制造业企业薪酬绩效咨询全案行业战略审视.28pptx.ppt某制造业企业薪酬绩效咨询全案行业战略审视.28pptx.ppt某制造业企业薪酬绩效咨询全案行业战略审视.28pptx.ppt
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