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人力资源管理HRMcha
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JobAnaly
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2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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店年度工作总结
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 2012-7-10 4S4S 和信汽车广汽本田衡阳和信店 单击此处编辑母版标题样式 第五级2012-7-10 努力提升
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绩效管理
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工作内容知识要求 技能要求绩效管理系统的设计、运行与开发1、绩效管理系统设计的基本内容2、绩效面谈的种类1、绩效管理总流程的设计2、提高绩效面谈质量的措施与方法3、绩效改进的方法与策略4、绩效管理中的
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店岗位说明书模板
4S店岗位说明书模板4S店岗
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第
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章计划
第四章计划学习目的与要求了解计划内容及特点和分类1理解计划的重要性2熟悉目标管理3掌握常用的计划方法4第四章 计划的主要内容第一节 计划概述第二节 计划工作原则与程序第三节 目标管理第四节 现代计划技
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客户关系管理~第四讲
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C
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R理论
——4P4C 4R2本讲内容:一、4P 4C理论二、“4R”理论三、介绍一点数据库营销理论3内 容产品、价格、渠道、促销顾客、成本、沟通、便利关系、反应、关联、回报4一、4P 4C理论(一) 4P 4
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服饰礼仪
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案例分析:案例分析:小李的口头表达能力不错,对公司产品的介绍也 小李的口头表达能力不错,对公司产品的介绍也得体,人既朴实又勤快,在业务人员中学历又最高, 得体,人既朴实又勤快,在业务人员中学历又最高,
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零售管理
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零售管理4
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企业战略管理
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第四章第四章企业内部条件分析 企业内部条件分析有一天,路旁的一条蚯蚓看见一条长长的蟒蛇正 有一天,路旁的一条蚯蚓看见一条长长的蟒蛇正在睡觉,蟒蛇修长的身材使它羡慕不已,它心想 在睡觉,蟒蛇修长的身材使
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创业资源
清华大学出版社2015.9葛建新 教授 中央财经大学2015年11月北京台湖2017-1-19清华大学出版社清华大学出版社 2015.92017-1-19学习重点和难点重点:了解资源获取的途径和技能有
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向豆丁求助:有没有
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