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约有198篇，以下是第 101 - 110篇
doc 人力资源管理1
人力资源管理1人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：376.0K页码：44页时间：2013-01-18浏览：0
docx 接待规章1
日常接待工作规范一、客户接待制度 目的为规范接待工作，提高接待水平，本着“热情、周到、规范、节约”的原则，特制定本制度。 客户接待分类标准1．A 类：公司上宾，指正厅级及以上级别客人。 2．B 类：贵
价格： 4.96豆元 大小：26.67K页码：10页时间：2013-02-03浏览：0
doc 临床教学工作管理制度1
临床教学工作管理制度第一部分：教学管理 一、临床教学组织管理 1、医院临床教学工作由院长分管科教科组织实施。 2、认真贯彻实施和《广东省普通高等医学院校临床教学基地管理办法》。 3、规划医院临床教学工
价格： 免费 大小：173.5K页码：27页时间：2011-06-07浏览：0
doc 管理手册1
管理手册目录序言………………………………………………………………………2公司简介…………………………………………………………………3第一章 总则……………………………………………………………4第二章
价格： 10.00豆元 大小：527.0K页码：80页时间：2017-05-11浏览：0
doc 销售手册1
销售手册管理篇章节 资源管理 版次 文件名称3.1.1人员招聘、培训与考核 制订部门 市场营销部 发行部门 人力资源部 本页制/修订日期 2002年 8月 1日 一、目的提高人员的素质，为加快新进人员
价格： 10.00豆元 大小：445.0K页码：66页时间：2017-05-15浏览：1
doc 销售手册1
销售手册管理篇章节 资源管理 版次 文件名称3.1.1人员招聘、培训与考核 制订部门 市场营销部 发行部门 人力资源部 本页制/修订日期 2002年 8月 1日 一、目的提高人员的素质，为加快新进人员
价格： 10.00豆元 大小：548.0K页码：67页时间：2017-03-21浏览：0
doc 培训管理1
十七、培训管理1、培训概要 1. 培训的目的和意义 为提高全体员工的知识结构、工作技能和工作态度，最大限度地发挥每个人的潜能，为公司的发展提供合适的人力资源，特制定本制度，以作为公司全面开展培训工作的
价格： 10.00豆元 大小：714.02K页码：114页时间：2017-03-23浏览：0
doc 绩效考核1
绩效考核1目标管理在联想公司的应用分析 第一编 目标管理的理论背景 目标管理的概念是管理专家德鲁克 1954 年在著名的《管理实践》中最先提出来的，他认为：并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才
价格： 10.00豆元 大小：109.5K页码：69页时间：2017-03-27浏览：1
doc 船舶管理1
船舶管理1船舶的发展与分类 ______是属于按推进器型式分类的船舶。A．帆船 B．水翼船 C．渡船 下列船舶不属于特种货船的是_____。A．汽车运输船 B．运木船 C．冷藏船 下列哪种船舶不属于I
价格： 10.00豆元 大小：57.81K页码：57页时间：2017-07-23浏览：5
doc 销售手册1
销售手册管理篇章节 资源管理 版次 文件名称3.1.1人员招聘、培训与考核 制订部门 市场营销部 发行部门 人力资源部 本页制/修订日期 2002年 8月 1日 一、目的提高人员的素质，为加快新进人员
价格： 10.00豆元 大小：413.0K页码：66页时间：2018-01-26浏览：1

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