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行政管理职位

公司行政管理职位说明书

包含:《公司行政管理职位说明书.doc》
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本工具包：行政经理、行政主管、行政专员、前台、秘书、法律事务主管等职位的职务说明书。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政管理部门绩效考核.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 行政人事部工作规划
行政人事部新到岗工作规划2012-02-20 22:23:56| 分类： 工作学习类 标签：|字号大中小 订阅 明：根据企业近期发展目标及管理上提出的要求，结合面谈中了解的行政人事部基本组强架构及各岗
价格： 4.00豆元 大小：1.63M页码：30页时间：2012-06-13浏览：0
doc 行政人事部工作总结
目的是作为一个综合性的服务、管理部门。其间作为部门负责人，也考虑并报告了一些工作方案，公司的业务范围对我个人来说是一个新的工作行业。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系方方面面的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、会议记录为公司提供资料、信息反馈都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文件处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用人管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2010-12-14浏览：0
doc 行政人事部工作计划
行政人事部工作计划范文1： 09 年人事部工作计划 根据各部门2009 年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2009 年度的工作，全面推行目标管理 一、
价格： 1.00豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2010-09-21浏览：0
doc 行政人事部
行政人事部规章?2?,2,2?
价格： 10.00豆元 大小：163.5K页码：24页时间：2013-02-12浏览：0
doc 行政人事部工作规范流程图
企业行政人事工作流程设计（一）员工报到流程 （二）员工招聘/补充工作流程 初试复试通过，总经理/集团审批通过发送录用意向通知书 员工体格检查 到行政人事部交纳相关资料，签订劳动合同 调整岗位或解除劳动
价格： 10.00豆元 大小：452.5K页码：20页时间：2014-05-01浏览：0
ppt 行政人事部2011年工作计划
2011目录配合公司2011年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2011年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划:行政管理类工作 行政管理类工作人力资源类工作 人力资
价格： 4.00豆元 大小：900.0K页码：25页时间：2010-12-17浏览：3
doc 行政人事部年度工作总结
年行政人事部年度工作总结年度,年,行政人事部,年度工作,工作总结,行政人事,工作小结,年工作
价格： 10.00豆元 大小：255.5K页码：13页时间：2012-11-07浏览：0
doc 行政人事部工作规范流程图
企业行政人事工作流程图（一）员工报到流程 （二）员工招聘/补充工作流程 初试复试通过，总经理/集团审批通过发送录用意向通知书 员工体格检查 到行政人事部交纳相关资料，签订劳动合同 调整岗位或解除劳动聘
价格： 10.00豆元 大小：1017.5K页码：55页时间：2015-01-11浏览：0
pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
价格： 4.00豆元 大小：143.15K页码：9页时间：2012-05-25浏览：1
ppt 行政人事部2013年年度工作计划
配合公司2013年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2013年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划:行政管理类工作 行政管理类工作 人力资源类工作 人力资源类工作
价格： 7.20豆元 大小：1.4M页码：25页时间：2012-06-24浏览：1

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