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行政前台绩效考核表
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行政前台绩效考核表
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行政绩效考核表
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深圳市亿点通光电技术有限公司前台文员绩效考核表月份：被考核人员：考核日期： 部门： 考核项目 考核要求及标准 分数 得分及时做好前台物品、信件、快递等的收发登记、管理工作。 3及时礼貌接待来访客人及应
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行政秘书绩效考核表
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行政秘书绩效考核表行政秘书绩效考核表行政秘书绩效考核表
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行政及人力资源部绩效考核表
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天大药业（珠海）有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名：部门： 职位： 考核期间： 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
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行政、前台文员绩效考核表
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姓名职务 行政文员 考评月份 考评日期 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分 复评得分 食堂 管理 每天对食堂所用食物或来料进行监称、查收及人员上岗情况检查，工作失误每次扣3 分；查收食
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人事行政部绩效考核表
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月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
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行政专员绩效考核表
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岗位职责考核表岗位：行政专员被考核人： 考核日期： 考核人： 审核人： 考核指标 指标详细描述 评价标准 得分指是否具备基层管理的基础知识和一般技巧合计得分绩效考核表岗位：行政专员 被考核人： 考核日
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公司行政人事文员绩效考核表
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公司行政人事文员绩效考核表年度 月度 行政人事助理考核人 行政人事部总监 评价区间2010 考核纬度及项目类型优秀（100 良好（60-70）较差（40-50 分）极差（10-20 上司评本栏得分/平
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行政、人事专员绩效考核表
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行政、人事专员绩效考核表,人事专员绩效考核表,招聘专员绩效考核表,人事专员考核表,行政主管绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政部绩效考核表,行政助理绩效考核表,人事专员绩效考核,绩效考核表
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行政员工年度绩效考核表
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行政部门员工年度绩效考核表被考核人 考核期间 月考核要素考核内容 分值 权重100 得分工作态度 执行力 1.没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 10 2.偶尔发生顶撞上级现象，
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