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人力资源
管理
之
职位说明书
人力资源管理资料POSITION DESCRIPTION GFGGIDENTITY 确立 DATE 日期 ORGANIZATION UNIT CustomerEngineering 机构:深圳傲天 部
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5、熟练使用办公软件。档案管理职位说明书相关内容:房地产销 应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。随
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人力资源
管理职位说明书
人力资源管理职位说明书人力资源管理
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一般
管理
岗
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职位说明书42职位名称:预算员 编写日期: 2003.8.5所属部门: 分公司事务部 编写部门: 人力资源部直接上级: 分公司副经理 直接下级:无无工作目的:管理分公司工程预决算工作,确保工程顺利完工
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管理
人员
职位说明书
模版
职位基本信息职位名称: 编号 所属部门: 直属上级: 直接下级人数 工资序列: 编制人: 编制时间 工作职责及衡量标准重要性 工作职责 衡量标准 工作关联部门内 部门间 公司外 工作特征评价要素 特征
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人力资源
管理
——全套
职位说明书
(38份)
人力资源管理——全套职位说明书(38份)包含:12-1 董事会主席职位说明书.doc12-10 副总裁(综合管理)职位说明书.doc
12-11 副总裁(业务)职位说明书.doc
12-12 办公室主任职位说明书.doc
12-13 网络管理员职位说明书.doc
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12-20 人力资源部经理职位说明书.doc
12-21 人事档案管理员职位说明书.doc
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12-23 薪酬管理员职位说明书.doc
12-24 考核管理员职位说明书.doc
12-25 战略策划部经理职位说明书.doc
12-26 战略研究员职位说明书.doc
12-27 党委办公室主任职位说明书.doc
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12-9 总裁职位说明书.doc等38份word文档,用请下载!
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人力资源
管理职位说明书
人力资源管理职位说明书
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页码:18页
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职位说明书模版基本概况职位名称职位代码 所在部门 职责概要:履行职责、考核标准及流程检索:具体职责表述 关键绩效考核指标(KPI) 占用时间 流程检索1、 1-1 1-2 1-3 工作难点:职位禁忌:
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时间:2009-02-09
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[人力资源
管理
]组织设计与
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宁波胜经咨询2007年1月 上海盛高企业管理咨询有限公司王毅\高级合伙人 wangyi@singold.com 宁波胜经咨询 2007年1月 企业人力资源战略对于管理人员的要求明确年度经营计划 明确年
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页码:102页
时间:2013-10-14
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行政
前台文员
职位说明书
HR-051A(公司
管理
部
职
务
说明书
)
一、职位基本信息职位名称行政组长 岗位定员(人) 1人 职位编号 AD008所属部门 行政课 上级职位 副课长 直接下级 行政课后勤与总务人员工作地点 行政课 薪酬类型 月薪 工资等级 文五二、工作职
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大小:68.0K
页码:2页
时间:2018-11-28
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