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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表
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行政、前台文员绩效考核表
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姓名职务 行政文员 考评月份 考评日期 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分 复评得分 食堂 管理 每天对食堂所用食物或来料进行监称、查收及人员上岗情况检查，工作失误每次扣3 分；查收食
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人事行政部绩效考核表
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月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
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行政主管绩效考核表
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月行政主管绩效考核表姓名： 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
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行政、前台文员绩效考核表
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行政人事部行政文员月绩效考核表A．个人资料（由被评核人填写） 姓名 职务 考评月份 考评日期 B．考核内容（由被评核人与评核人共同填写） 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分 复评得分
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绩效考核表（行政人事部人员）
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绩效考核表（行政人事部人员）评估日期：2013 姓名所属部门 职务 评估时间范围: 评定项目 考核要素 分数 (态度)30分 纪律性 (10 能严格遵守公司规章制度，无任何违纪现象发生。6-10 偶尔
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华为行政人员月度绩效考核表
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赵分赵准人事工作60%招聘20 (PBC)考核表前台1名，企划1名， 赵售2名， 固件工程赵2名， 生赵工赵工程赵1名， 操作工1名， 生赵文赵1名， 赵赵工程赵1名 1、3月10日前，按照需求前台到
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行政部绩效考核表
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行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
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公司行政人事文员绩效考核表
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公司行政人事文员绩效考核表年度 月度 行政人事助理考核人 行政人事部总监 评价区间2010 考核纬度及项目类型优秀（100 良好（60-70）较差（40-50 分）极差（10-20 上司评本栏得分/平
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行政、人事专员绩效考核表
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