本工具包共包括应收应付账款模板，通过对应收应付账款账龄的分析，帮助您把握企业的应收账款、其他应收账款、应付账款的收回情况，以便制定进一步的催收方案和信用政策。
制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。
向豆丁求助：有没有补偿款分配?
