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胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
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摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源管理工作产生巨大推动作用的新理论，胜任力的理论愈来愈受到人们的广泛关注，逐步成为人力资源管理等学科领域
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中小企业人力资源管理的初探
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中小企业人力资源管理的初探,中小企业人力资源管理,中小企业人力资源案例,中小企业人力资源现状,中小企业人力资源开发,中小企业人力资源问题,中小企业人力资源论文,中小企业人力资源,中小企业人力资源外包,中小企业人力
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新时期的公益性文化事业初探
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21新时期的公益性文化事业初探胡锦涛总书记在十七大报告第七部分中指出： 深化文化体制改革，完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的政策，营造有利于出精品、出人才、出效益的环境。坚持把发展公
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胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
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中南林学院硕士学位论文胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探姓名：付钢业申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：王捷二20050608硕士学位论文：胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探摘要近些
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胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
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上海海事大学硕士学位论文姓名：李顺 申请学位级别：硕士专业：企业管理 指导教师：庄佳芳20070501摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源
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参与融资的“走出去”承包商沟通管理计划编制初探
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云南大学硕士学位论文参与融资的“走出去”承包商沟通管理计划编制初探姓名：王哲申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：汪小金20080401摘要近年来，“走出去”承包商在海外市场上取得了一定的成
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人力资源管理价值创造的理论与实践初探
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人力资源管理价值创造的理论与实践初探探索,价值,创造,价值创造,实践的价值,创造价值,价值创造的,价值管理,管理实践的,管理理论
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_三控_是安全生产管理应遵循的基本规律
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1“三控”是安全生产管理应遵循的基本规律洛阳车务段 要：“三控”即自控、互控、他控，是安全生产管理应遵循的基本规律，本应在安全生产、标准制订等管理中发挥充分的指导作用，由于认识的原因长期被人们忽视。本
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CH3 连锁遗传规律
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Linkage第一节连锁与交换第二节交换值及其测定第三节基因定位与连锁遗传图第四节性别决定与性连锁2一、连锁遗传现象1906年，贝特生（Bateson W.）和贝拉特（Punnett R. C.）在香
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第四章 连锁遗传规律
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1906年Bateson&Punnett在香豌豆两对性状的杂交试验中发现了性状连锁遗传现象。他们用一个是紫花、长花粉粒，另一个是红花、圆花粉粒的亲本进行杂交试验，结果如图：试验结果表明:F2的四种表现
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