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质量管理部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司质量管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖品质部经理、品质工程师、IQC检验员、IPQC检验员、OQC检验员、品质巡检员、质检统计员、QA人员。

行政管理部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 部门职责
部门职责表序号 主要职责 具体工作事项 备注 贯彻执行价格法律、法规、规章,拟订全县价格管理的规范性文件,拟订并组织实施全县价格改革方案,负责全县价格工作的管理和综合平衡。贯彻、监督、指导价格法律、法
价格: 10.00豆元 大小:1.0M页码:119页时间:2017-08-31浏览:0
ppt 公共部门人力资源管理
通过本章内容的学习,理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为;掌握公共部门人力资源开发与管
价格: 5.00豆元 大小:502.5K页码:121页时间:2011-01-29浏览:0
docx 2015版质量管理体系各部门审核检查
2015版质量管理体系各部门内部审核检查表 审核部门:总经理 审核员: 相关标准条文相关程序 审核内容 现场记录 组织环境质量手册 1. 公司是否明确了影响公司发展的内部因素和外部因素? 2. 是否对
价格: 10.00豆元 大小:59.01K页码:16页时间:2018-01-20浏览:3
docx 2015版质量管理体系各部门内审检查(认证版完整内容)
2015版质量管理体系各部门内审检查表(认证版完整内容) 1.管理层内部审核检查表 2.生产部内部审核检查表 3.品质部内部审核检查表 4.采购部内部审核检查表 5.工程部内部审核检查表 6.PMC
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doc 人力资源管理绩效考核-部门间满意度评估
人力资源管理绩效考核表-部门间满意度评估表部门,管理,评估,人力资源,满意度,绩效考核表,绩效管理,考核表,部门绩效,部门间
价格: 10.00豆元 大小:93.0K页码:18页时间:2012-11-12浏览:0
doc 部门职责
部门职责表
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doc 部门工作汇报
部门工作汇报表
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doc 部门绩效考核标准
部门绩效考核标准表部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业绩50        我们如何实现最重要的工
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doc 培训效果评估部门
分享中人网共建中人网培训效果评估表(部门主管) 一、基本信息 培训师 课程名称二、培训评估内容(请在您认同的分值后面用“”符号表示) 10 分(优秀)8 分(良好)6 分(一般)4 分(较差)填写注意
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doc 部门绩效考核标准
根据实际而定未开展扣2-4 分,始终未解决扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分,未按时完成扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分
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