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解决问题的策略(假设1)_图文.ppt
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后现代企业营销和战略：符号人假设与符号竞争
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中外人性假设比较在管理上的借鉴
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用假设的策略解决问题
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教案首页课题用假设的策略解决问题课型新授课教学课时总 课时授课时间第 课时教材分析教学内容：第70-71 页。页的例2“练一练”。教学重点：用“ 假设”的策略，理解题意并解决实际问题。教学难点：怎样使
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假设检验在质量管理中的应用_生产经营管理_经管营销_专业资料...
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人性假设视角下知识型员工忠诚倾向分析.docx
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人性假设视角下知识型员工忠诚倾向分析流动意愿强。知识型员工具有较强的流动意愿，不希望终身在一个组织中工作。知识型员工的高流动性，既有外部动因，也有内在动力。首先，人才稀缺与日益增长的人才需求，使人才面
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人性假设与知识经济时代的企业人力资源管理.docx
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人力资源会计假设研究.docx
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解决问题的策略(假设1)
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假设检验在质量管理中的应用_图文.ppt
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