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激励理论在神经内科护理人力资源管理中的应用
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齐鲁护理杂志2011 激励理论在神经内科护理人力资源管理 中的应用 中山大学附属第一医院 广东 广州 510080 摘要目的：探讨激励理论在神经 内科护理人 力资源管理 中的应用效果。方法：对我科护理
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新形势下神经内科护理人力资源管理存在的问题与对策
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长江大学学报(自然科学版) 2009 期：医学Journal YangtzeUniversity NatSci Edit)Dec．2009，V oI．6 No．4 ：Medicine doi：lO．3
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PDCA循环法在呼吸内科临床带教中的应用研究
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中国高等医学教育2015 内科临床 民医院，浙江仙居 317300 呼吸内科 临床 PDCA循环 法的效果。方法 ：选取 20 14 年份 内科实习的 86 实习顺序随机分 两组 ，43 教定为对照组
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PDCA循环法在《内科护理学》课堂教学中的应用
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内科护理 plic ircula ‘‘interna icine nurs ing ulu，Fan Fuling iuShaopeng edicalColleg enan4620 00 China)
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PDCA循环法在内科护理学教学中的应用
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PDCA循环法在内科护理学教学中的应用护理,教学,内科,护理教学,教学法,中的应用,内科护理学
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PDCA循环在呼吸内科优质护理服务中的应用效果分析
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生标准管理C HSM 23 选择2012年 12月至2013年12月问进行择期手术的20O例患 ，骨科患者48例，普外科45例 ，妇科45 ，肝胆外科39例，泌尿外科23例 ；男性89例 ，女性11l
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PDCA循环在心内科护理带教管理中的应用
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神经内科护士长如何做好护理人力资源管理
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PDCA循环理论在肿瘤内科病案质量持续改进中的应用
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2013 PDCA循环理论在肿瘤内科 病案质量持续改进 中的应用 附属中山 【摘要】目的探讨 PDCA 肿瘤内科病案 问题，然后 实施PDCA 循环 到预期目标 ，主任 出院小结 66．7％、60 用
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六西格玛管理在防范急诊内科医疗纠纷中的作用
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六西格玛管理在防范急诊内科医疗纠纷中的作用
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