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如今西方的人力资源管理
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在全球经济中，竞争能力将越来越多地依赖于创新能力，而创新能力的源泉在更大程度上依赖于企业的人力资源能力。Stewart(1991，1994)、Kamoche(1996)、Miller(1999)等人分别从“知识资本”、“智力资本”和“创新资本”的角度，论述了人力资源全球战略、全球激励和全球培训的重要性。因此，全球企业在建立面向21世纪的人力资源管理战略时，必须着力培养企业的全球观念、协作与团队精神、全球沟通、开发全球经理人员和全球知识工作者。
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当代西方的战略人力资源管理
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当代西方的战略人力资源管理一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理的理念，首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实
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西方战略人力资源管理综述
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期东岳论丛DongYue TribuneMar. ,2005Vol126 No12[ 收稿日期]2004 18[作者简介]李英(1974 ,女,中国人民大学商学院博士研究生。【管理学研究】西方战略人
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西方人力资源管理理论与我国民营企业的发展
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武汉工业大学硕士学位论文西方人力资源管理理论与我国民营企业的发展姓名：谢琦申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：程鸿仪1999.5.1武汉工业大学硕士学位论文内容提要ｆ／人力资源管理是近３０年来
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纪登斯高度现代化下之情感管理纪登斯高度现代化下之情感管理
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紀登斯高度現代化下之情感管理紀登斯高度現代化下之情感管理 紀登斯高度現代化下之情感管理 紀登斯高度現代化下之情感管理 Emotional Management AnthonyGiddens’ High
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盘活企业存量地产与现代化城市建设的新思路及其可行性研究
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西南交通大学研究生学位论文第４页第二章中国房地产业现状分析所谓房地产，是房产和地产的总称。房产是指建设在土地上的各种房屋，包括住宅、厂房、仓库、商业、服务、文化、教育、办公、医疗和体育用房等；地产是土
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宝钢股份现代化设备管理终稿
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关于构建现代化企业财务管理制度的研究
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关于构建现代化企业财务管理制度的研究
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关于药库现代化管理的探讨
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论传统文化及其现代化.pdf
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