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人力资源管理
规划
方案
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、发展的重要资源,人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份,它已不再局限于传统的人事考勤、档案管理等人事管理工作,也不再是仅涉及到人事部门的事情,而应是公司全体管理者共同关注的一项战略性工作。
价格: 6.88豆元
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页码:36页
时间:2012-02-16
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人力资源
规划
1人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣2中国企业的梦想 中国企业的梦想—— ——是构建百年老店,还 是构建百年老店,还是谋求百大企业? 是谋求百大企业?决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值
价格: 10.00豆元
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页码:183页
时间:2012-02-21
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人力资源
规划
人力资源规划
价格: 9.90豆元
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页码:193页
时间:2012-06-13
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人力资源
规划
人力资源规划
价格: 9.90豆元
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页码:155页
时间:2012-05-19
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人力资源
规划
人力资源规划(一)
价格: 9.90豆元
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时间:2012-06-14
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人力资源
规划
高级人力资源管理师认证培训科技大学人力资源管理教研室 科技大学人力资源管理教研室 第一节 第一节 企业人力资源战略规划 企业人力资源战略规划 第二节 第二节 企业集团组织规划与设计 企业集团组织规划与
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时间:2012-06-13
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人力资源
规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!第一部分人力资源规划的基本概念凡事预则立,不预则废
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页码:169页
时间:2011-10-30
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人力资源
规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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页码:133页
时间:2011-10-29
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人力资源
规划
HumanResource Management德州学院经济管理系李朝辉讲授内容 人力资源管理概论 人力资源管理理论基础 工作分析 人力资源规划 招聘与选拔 培训与开发 绩效管理 薪酬管理第四章 人力
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时间:2009-09-16
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人力资源
规划
1国家人力资源管理师国家人力资源管理师((二级 二级))资格认证 资格认证2[[旧教材 旧教材]] 调整 调整 第一节 第一节 组织机构的设置与调整 组织机构的设置与调整第二节 第二节 企业人员计划的
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时间:2010-08-09
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