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ppt 退休规划
《《解放日报解放日报》》保险周刊 保险周刊复旦大学保险系 复旦大学保险系• 退休规划就是指人们对自己在法定解除劳动义务退休规划就是指人们对自己在法定解除劳动义务或到一定年龄丧失劳动能力后的生活做出规划
价格： 10.00豆元 大小：5.44M页码：58页时间：2018-05-04浏览：0
pdf 规划案例
一体化解决方案提供商中投顾问---中国领先的产业研究与产业战略咨询机构 中投顾问于2002年在深圳成立，是中国领先的产业研究与产业战略咨询机构。13年来，我们一直聚焦在“产业”领域，专注于产业研究、产
价格： 6.00豆元 大小：6.34M页码：96页时间：2017-03-05浏览：0
pptx 研发规划方案
编制单位：天纳克一汽富晟（长春）汽车零部件有限公司(2017～2021年)报告日期：2016年9月5日完成时间：2016年7月25日，第1版编制：陶玉；审核：樊小声；批准：任翊编制单位：天纳克一汽富晟
价格： 10.00豆元 大小：9.34M页码：51页时间：2017-06-16浏览：1
pdf 人力资源规划方案
第一章人力资源管理综述---3 第二章 人力资源规划编
价格： 5.00豆元 大小：295.14K页码：19页时间：2011-07-27浏览：1
doc 人力资源规划模版
人力资源规划模版人力资源规划
价格： 10.00豆元 大小：677.0K页码：50页时间：2013-01-01浏览：0
pptx 职业规划
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价格： 4.00豆元 大小：1.59M页码：22页时间：2019-04-26浏览：1
pdf 人力资源规划
主讲人：刘少达liushaoda@s 人力资源规划 2011/7/17 2考情分析结构 分值答题时间职业道德 25理论知识部分 100道 100分 90min实操题 简答(2
价格： 6.88豆元 大小：2.73M页码：195页时间：2011-08-01浏览：0
ppt 人力资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性： 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性： 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
价格： 10.00豆元 大小：528.5K页码：116页时间：2011-08-22浏览：0
pdf 人力资源规划
主讲主讲 主讲 主讲:刘建 刘建中国职协企业培训师专业委员中国职协企业培训师专业委员 中国职协企业培训师专业委员 中国职协企业培训师专业委员广东省和广州市鉴定中心专家 广东省和广州市鉴定中心专家 广东
价格： 6.88豆元 大小：2.07M页码：276页时间：2012-02-16浏览：0
doc 某公司人力资源规划方案
×公司人力资源规划方案


×公司人力资源规划方案












编写：××公司人力资源部
审核：
签发：

第二部分 人力管理
第一章 思想篇
人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态经济---自组织结构

人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇
前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。









编写：××公司人力资源部
审核：
签发：


第二部分 人力管理
第一章 思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态
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