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doc 人力资源规划
人力资源规划管理规范目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、
价格： 免费 大小：633.0K页码：6页时间：2009-01-02浏览：0
doc 人力资源规划
第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的基本理论组织结构是组
价格： 10.99豆元 大小：301.0K页码：77页时间：2009-04-30浏览：0
doc 人力资源规划
第三章人力资源规划实践目标： 运用定性预测和定量预测方法对企业的人力资源进行预测 技能提高：对企业人力资源规划进行预测，并撰写人力资源规划书相关知识点： 定性预测与定量预测的方法课堂实践：预测对安装工
价格： 免费 大小：59.0K页码：5页时间：2009-03-10浏览：1
doc 人力资源规划
第一章人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、岗位劳动规则的内容是（ 培训
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：10页时间：2009-05-23浏览：0
doc 人力资源规划
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是
价格： 9.78豆元 大小：410.5K页码：49页时间：2009-03-09浏览：1
doc XX公司人力资源规划
（一）XX公司概况 （二）XX公司人力资源现状 （三）XX公司在人力资源管理方面的优势和不足 12（一）焦炭工业的发展趋势.......................................
价格： 9.98豆元 大小：262.0K页码：38页时间：2009-08-13浏览：0
doc 人力资源规划主报告
第一部分人力资源及管理现状分析 1一、公司内外部环境分析 外部环境分析11、世界油气资源发展分析 12、中国油气资源发展分析 内部环境分析41、某在中国能源战略中的定位 42、某集团公司2004年的生
价格： 12.00豆元 大小：423.0K页码：68页时间：2010-05-07浏览：0
doc 森达公司人力资源规划
森达公司人力资源规划随着公司的发展壮大，如何建立一个强大的研发队伍，使项目的推广与人力资源管理要有机的结合起来，人员管理的宗旨是要使每位研发人员各得其所，各尽其才。最大限度地发挥每个人的才能，并使每个
价格： 6.00豆元 大小：209.5K页码：42页时间：2010-04-07浏览：0
doc 人力资源规划管理制度
HYPERLINK"/b423719/blank.htm" "_Toc99774818"员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. HYPERLINK"http:
价格： 9.78豆元 大小：427.5K页码：76页时间：2008-10-28浏览：1
doc 人力资源规划
人力资源规划第1节企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分
价格： 20.00豆元 大小：194.0K页码：78页时间：2010-10-30浏览：0

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