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doc 员工薪酬管理制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理，提高薪酬管理水平，充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用，特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
价格： 免费 大小：191.0K页码：11页时间：2009-04-03浏览：0
doc 薪酬管理制度
一、目的为进一步优化公司薪资体系，完善薪资的运作管理，更好地发挥薪资的激励和约束作用，特制定本办法。二、管理范围本制度适用于公司各单位、所有员工（公司领导层除外，其薪资由公司董事会决定）。三、管理原则
价格： 20.00豆元 大小：154.0K页码：13页时间：2009-04-07浏览：7
doc 企业薪酬管理制度汇编
中小企业薪酬管理制度3中小企业薪酬管理制度 7生产工人薪酬管理暂行办法 11股份有限公司员工薪酬管理制度 12薪资与福利管理方案 16报酬待遇管理规定 26职工提薪管理制度 29营销部门薪酬体系构成说
价格： 32.00豆元 大小：671.0K页码：98页时间：2010-12-30浏览：2
ppt 工资管理制度薪酬管理制度薪酬设计
工资管理制度 薪酬管理制度 薪酬设计——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 6.00豆元 大小：3.07M页码：30页时间：2012-05-04浏览：0
ppt 一体化薪酬设计
2019-2-121赵宇钧2019-2-12 21、立论客观，具有独创性2、论据详实，富有确证性3、论证严密，富有逻辑性4、体式明确，标注规范5、语言准确、表达简明2019-2-12 3论点：是你的观
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：108页时间：2019-02-12浏览：0
ppt 薪酬设计与管理
薪酬设计与管理引子许多年前，当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是，格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前
价格： 8.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2019-07-26浏览：2
pptx 薪酬体系设计
薪酬管理的意义一、吸引符合企业需求条件的员工二、留住符合企业需求条件的员工三、激励员工达到高工作绩效或高生产力四、让企业能生存、能成长、能获利•财年末或财年初• 公司组建、合并• 企业扩大规模• 薪酬
价格： 10.00豆元 大小：19.66M页码：80页时间：2019-04-02浏览：0
pptx 薪酬设计
1目录•引子• 职位评估• 薪酬调查• 薪酬结构• 能力薪酬• 绩效薪酬• 薪酬管理2薪酬对企业的意义• 兔子与猎狗的故事；• 人力资源价值链；3薪酬设计的目标是什么？对企业 对员工吸引人才招聘到合适
价格： 10.00豆元 大小：452.75K页码：86页时间：2018-12-03浏览：0
ppt 薪酬设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
价格： 10.00豆元 大小：992.0K页码：89页时间：2018-03-01浏览：0
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：2

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