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ppt 薪酬管理--设计基本薪酬框架讲义
薪酬管理薪酬管理薪酬管理 薪酬管理课程目标：建立工作要项撰写、推行《工作说明书》设计基本薪酬框架明确薪酬与激励的关系课程目标：建立工作要项撰写、推行《工作说明书》设计基本薪酬框架明确薪酬与激励的关系薪
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pptx 【薪酬管理】基于战略的薪酬体系设计
为什么要进行薪酬设计•如何进行简单的薪酬设计• 怎样设计完整的薪酬体系• （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）• 及格薪酬管理中的常见问题要点2017-11-11 3为什么要进行薪
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pptx 11企业薪酬设计与薪酬管理
企业薪酬设计与薪酬管理企业薪酬设计与薪酬管理企业薪酬设计与薪酬管理
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pptx 薪酬设计与薪酬管理
刘俊振南开大学人力资源管理系2001年9月ver3.0ver3.0第九部分 第九部分2023-10-19 激励的基本理论三种薪酬设计理念 薪酬体系设计中的三个公平 工作评价 薪酬调查 工资曲线 各种激
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ppt ××设计研究院薪酬设计报告
版）薪酬方案报告报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章 综合设计院的薪酬现状第三章 薪酬方案设计的基本导向和前提第四章 薪酬方案的设计思路与过程第五章 广西综合设计研究院薪酬管理规定第六章
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ppt 薪酬设计-职位设计
薪酬设计-职位设计
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ppt 企业基本薪酬制度
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ppt 薪酬管理制度-电器
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ppt 薪酬管理制度-电器
这篇文章介绍了电器事业部技术开发中心的薪酬管理制度，　从工资收入水平、浮动比例、业绩衡量基准方面找出差距和改进方向，并附业绩考核构架。
　
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ppt 薪酬管理制度
2011_薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,薪酬管理制度范本,企业薪酬管理制度,薪酬制度,薪酬管理,薪酬体系设计,绩效工资,薪酬体系,薪酬制度与薪酬管理
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