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文化视阈中的民营企业人力资源管理
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文化视阈中的民营企业人力资源管理管理,文化,企业,人力资源,文化管理,民营企业,企业的,企业文化,企业管理,视域 视阈
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《劳动合同法》视阈下企业劳动用工风险应对策略浅析
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《劳动合同法》视阈下企业劳动用工风险应对策略浅析《劳动合同法》视阈下企业劳动用工风险应对策略浅析 要：《劳动合同法》的施行，在完善劳动合同制度、保护劳动者权益、构建和谐稳定的劳动关系方面具有重要意义，
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人力资源管理视阈下三国演义研究述评
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第２６卷第４期四川文理学院学报２０１６年７月 Vol．２６ No．４ SichuanUniversityofArtsandScienceJournal Jul．２０１６人力资源管理视阈下三国演义研
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新劳动合同法视阈下企业人力资源管理研究
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文-0333LN；质优价廉，欢迎查阅！ 新劳动合同法对企业薪酬管理的影响，新劳动合同法对企业员工民主权利的影响，新劳动合同法对企业文化建设的影响，贯彻劳动合同法，提升企业人力资源的管理水平，提高企业招聘的有效性，有效降低员工培训的风险，发挥工会的积极作用。
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大数据视阈下的智能化人力资源管理
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大数据视阈下的智能化人力资源管理摘要:大数据视阈下的智能化人力资源管理作者：未知【摘要】现如今互联网蓬勃发展，数据是一个企业在生产、经营等多个环节中不可或缺的信息，“大数据”的产生加速了社会的发展进程
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人力资源管理视阈下新兴技术的培训
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新劳动合同法视阈下企业人力资源管理研究.doc
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基于创新创业视阈的市场营销课程教改探索与研究
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在全民创新创业背景下，如何培养同时兼备创新创业意识和能力的新型人才是现有高等院校亟待思考与解决的问题。从学科与创新创业教育匹配视角分析，市场营销专业在培养创新创业人才方面具有独特优势。从当前市场营销教学在大学生创新创业能力培养方面的不足与挑战
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语篇衔接视阈下的仲裁裁决书推理实现研究
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09收稿日期：2016－03 －10基金项目：2012 年度国家社科基金项目“仲裁语料研究与语料库建设”（12XYY013）；2015 年度重庆大学中央高校基本科研业务费重点项目（2015CDJXY）
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比较法视阈下我国个人所得税制度中的法律问题
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比较法视阈下我国个人所得税制度中的法律问题
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