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[人力资源管理]实操题解析
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[人力资源管理]实操题解析
企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理师（二级）
操作技能题解析 精讲课件
07. 5 简 答 题 3题 共 30 分 3题 共 60 分
.07. 08. 08.1 09. 11. 5. 1 5 3题 共 30 分 3题 共 60 分 2题 共 26 分 3题 共 74 分 3题 共 38 分 3题 共 62 分 3题 共 45 分 3题 共 55 分
09.1 10. 10. 1 5 11 3题 共 46 分 3题 共 54 分 3题 共 44 分 3题 共 56 分 3题 共 42 分 3题 共 58 分
综 合 题
07.5.
二、简答题(本题共3题，每小题10分，共 30分) 1、 在实施360度考评方法时，应密切 关注哪些问题?(10分) 2、 请简要说明企业制定员工培训规 划的基本步骤。(10分) 3、 请简要说明劳动者派遣的成因和 特点.(10分)
1、 (1) yt公司薪酬体系的优势主要体现 在哪些方面?(12分) (2) 您对完善yt公司薪酬体系有何建 议?(8分) 2、 (1)该集团适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构图，并说明理由。 (10分) (2)发动机厂适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构并说明理由。(20)
3、 (1) 在面试实施过程中应注意掌握哪 些技巧?(10分) (2)根据上述资料，为“沟通能力”指 标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
07.11.
1、简述培训评估报告的撰写步骤 2 、在企业人力资源管理师培训课程中， 总共介绍了四大类 20 多种绩效考评方法， 这些方法各具特点，各有各的使用范围。 请问：在选择时可
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附件二：2008年各培训专题方案专题一：《企业所得税法实施条例》解析...
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附件二：2008年各培训专题方案专题一：《企业所得税法实施条例》解析及实施中的税收对策（一）时间地点计划全年举办数期培训班第一期3月21日—3月27日 海口第二期 4月11日—4月16日 昆明第三期
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新企业所得税法解析
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周叶博士上海国家会计学院1企业所得税法税法处理和会计处理反避税2新企业所得税新企业所得税统一了税率统一了税前扣除统一了税收优惠3在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（ 在中华人民共和国境内，
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新会计准则与新企业所得税法差异解析
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我们这个题目是新的企业所得税法与新的会计准则之间的差异，那么实际上现在就是作为税法本身，还有会计准则本身，都自身存在一些差异。比如说，新的企业所得税法与原来的内资企业所得税暂行条例、外资企业所得税法之
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人力资源管理师职业道德和基础知识答案解析
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基本要求职业道德 道德和法律有什么区别与联系？ 答：区别： 1、从发展来看，道德要比法律的产生早得多； 2、从依靠的力量来看，法律由国家强制执行的； 3、道德干涉的范围要比法律广泛得多，深入得多。 联
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最新版劳动合同法及解析
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房地产企业所得税管理地方政策解析
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房地产企业所得税管理地方政策解析由于房地产行业受制于地方经济的发展，因此，不同的地区，其地方税务机关对房地产所得税的管理方式和内容也不相同。为此，笔者对几个地区关于房地产开发业务所得税管理中的一些重要
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新企业所得税申报表_弥补亏损及税收优惠明细表填报解析
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新企业所得税申报表弥 报解析国家税务总局 党校税 中心陈斌才中国人 学公共管理 学院尹磊摘要 企业所得 文从《弥补亏损 !企业所得税年度 申报表弥 弥补亏损明细表填报解析《一 前年度利润弥 前年度及本
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大客户关系管理的现状及问题解析
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大客户关系管理的现状及问题解析
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《中华人民共和国证券法》重大修订条款解析
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