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ppt 劳动合同法解析
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ppt 劳动合同法案例解析
劳动合同法实务操作与案例精解案例1:录用条件约定不明导致解除不能某电子公司软件部经理纪某看重其朋友李某的销售工作经验,介绍李某至该部门任销售专员一职,当时纪某并未向李某出示任何招聘条件,也没有通过其他
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ppt 企业所得税深度解析
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曹可安中国劳动法学研究会《劳动合同法》的变化《劳动合同法》的特点: 1、针对劳动合同实践中存在的问题 2、兼顾劳资双方利益的基础上,倾斜保护劳动者权益。 《劳动合同法》有九个方面的重大变化,包括: 1
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2007年7月,裁员11%2007年8月,解聘1800名编外人员 2007年10月,裁员逾1200名 2007年11月,10亿工龄清零 2007年12月,4万员工改签合同 条文:第八条 用人单位招用劳
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《劳动合同法》由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并于2008年1月1日施行。相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》更倾向于保护劳动者的合法权益,因此,对公司人力资源管理模式提出了
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