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doc 劳动合同法解读二十四
劳动合同法解读二十四劳动合同法解读二十四:禁业限制的范围 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者
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doc 劳动合同法解读十一
劳动合同法解读十一
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doc 劳动合同法解读十九
劳动合同法解读十九劳动合同法解读十九:试用期的规定 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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doc 劳动合同法解读十四
劳动合同法解读十四劳动合同法解读十四:无固定期限劳动合同 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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doc 解读劳动合同法第五十条_0
解读劳动合同法第五十条_0
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doc 管理者执行者不力的十大病因解读
第一讲推过揽功 不负责任（上） 一、执行力 （一）执行力概念 {案例1｝ 东北一家国营企业被一家日本财团收购，东北企业的领导翘首期盼，期盼日本的专家能够用先进的管理经验和理念来指导他们，让他们起死回生
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doc 最新劳动合同法十大权威解读
最新劳动合同法十大权威解读. 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145 票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将 ...【本文使用（豆豆相传）批量上传，关于本工具请访问：WoodCoal.CN】
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doc 劳动合同法解读九十
劳动合同法解读九十
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doc 劳动合同法解读四十
劳动合同法解读四十
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doc 劳动合同法解读二十
劳动合同法解读二十
价格： 9.98豆元 大小：100.0K页码：3页时间：2012-01-09浏览：1

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