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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

项目质量管理实施质量保证

包含:《计量器具周检统表.doc》
内有文档:15

用于有计划、系统的质量活动,确保项目中的所有过程必须满足项目干系人的期望。相关工具表格:客户质量信息统计表、质量异常报告表、计量器具周检统计表、工程工序检验计划表、工程质量问题处理表等。

ppt [人力资源管理]计量经济模型与经济预测
),提供海量管理计料免计下计! 最小=(y-a-bx)2 最小 求一计微分2Q/2A=2 (y-a-bx)(-a)=0 2
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doc 论知识经济时代人力资源会计量方法
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doc 英国高管薪酬计量经济模型
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doc 宏观经济、资产负债表与会计量
资产负债表、会计计量为我们从微观层面理解宏观经济动态与运行提供了基本信息。宏观经济主要是由众多企业细胞组成的。企业资产负债表整体情况反映了整个宏观经济的变化,在经济金融化的背景下, 金融工具在资产负债
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doc 对我国经济增长方式粗放度的计量分析
对我国经济增长方式粗放度的计量分析篇一:对我国经济增长方式粗放度的计量分析 对我国经济增长方式粗放度的计量分析一、粗放型与集约型增长方式概念形 成的渊源关于“粗放”、“集约”概念的使用,最早见于农业经
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doc 基于知识经济人力资源确认计量及披露探究
基于知识经济人力资源确认计量及披露探究
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doc 经济时代人力资源价值计量研究
新经济时代人力资源价值计量研究
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doc 论知识经济时代的人力资源会计量方法
论知识经济时代的人力资源会计计量方法
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doc [经济/管理]2—岗位说明书—油库计量
[经济/管理]2—岗位说明书—油库计量员

安徽石油分公司物流中心岗位说明书

一、岗位标识信息
岗位名称:油库计量岗 隶属部门:油库 分析日期:2006 年 10 月 主 管:分管主任

二、岗位工作概述
负责油品收、发、存的计量工作,认真填写测量记录,对油库油品的盈亏 进行分析、监控;及时准确传递各类报表;负责对油库计量器具定期送检及维 护、保管等工作。

三、工作职责
1、执行国家计量法律、法规及公司有关制度、标准和规范,严格执行计 量操作规程。 2、接到进货通知后,做好收油前的各项准备工作,按规定进行计量,测 量收油罐的油高和水高。 3、按规定对动罐每日双计量,不动罐五日计量一次,各种计量数据准确, 记录完整。 4、每日分上下午向发货位提供密度和温度。 5、按规定及时规范填报各类油品计量报表、提供油罐进销存数量变化情 况,发生非正常损溢和超耗要查明原因并及时上报。 6、每月末对库存油品进行盘点,准确提供损溢数据。 7、负责计量器具和油罐附件的管理、维护和保养,发现问题及时采取措 施,并上报。 8、对油库进销存数据资料做好保密工作。 9、认真履行工作职责,完成主管交办的其他工作任务,发现职责内不能 独立解决的问题及时报告主管,

四、岗位工作关系
报 告 给:分管主任或由其授权指定的部门。
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doc 基于计量经济模型的宁波市最低工资标准测算
基于计量经济模型的宁波市最低工资标准测算基于计量经济模型的宁波市最低工资标准测算摘要:本文借助计量经济模型,通过运用线性支出系统(LSE)及扩展的线性支出系统(ELSE)计算出劳动者最基本生活消费需求
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向豆丁求助:有没有计量经济期末?

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