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【实用范本】XX集团公司人力
资
源规划【见过最好
的
人力
资
源规划样板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格: 11.80豆元
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页码:61页
时间:2011-02-23
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XX集团人力
资
源管理诊断报告【一份非常好
的
专业
资料
,有很好
的
参考...
集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
价格: 8.00豆元
大小:10.53M
页码:139页
时间:2011-03-25
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【精品
资料
】员工培训
的
8种形式_【精品
资料
】
种形式1、讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识 的培训。2、视听技术法:通过 现代视听技术 (如投影仪、 DV
价格: 6.00豆元
大小:1.86M
页码:43页
时间:2017-04-17
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对
资料
使用者及
资料
当事人
的
指引
对资料使用者及资料当事人的指引
价格: 10.00豆元
大小:355.13K
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时间:2017-03-14
浏览:0
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某某汽车4S店人事+行政+财务管理制度汇编【精品参考
资料
,一份非常...
第一篇人事制度管理员工招聘录用及管理流程一、招录用的原则1.公司经营发展实际需要,招聘最适合的人员;2.员工被聘用和晋升机会均等,工作表现是被聘用及晋升的最主要依据。二、员工的招聘1、用人部门申请。由
价格: 10.00豆元
大小:426.64K
页码:104页
时间:2014-12-22
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某某上市公司组织手册+绩效管理手册+薪酬管理手册+薪酬管理制度(...
某某上市公司组织手册+绩效管理手册+薪酬管理手册+薪酬管理制度(全套五删减版)【人力资源管理项目全套成果资料,一份非常难得的好资料】
价格: 28.00豆元
大小:1.36M
页码:275页
时间:2011-03-01
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第二
讲
《小企业会计准则》流动
资
产
的
难点精
讲
(二)
第五节存货核算的难点精讲一、存货的概念及分类《小企业会计准则》第十一条规定:存货,是指小企业在日常生产经营过程中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、将在生产过程或提供劳务过程中耗用的材
价格: 9.80豆元
大小:250.63K
页码:4页
时间:2014-06-12
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知客通
讲
一个成功微信小程序
的
运营思路
知客通一个成功微信小程序的运营思路一.自身的定位需要精准首先是自我剖析,根据自身的产品及业务特点,发展阶段,用户画像等来综合定义其小程序需要运营的思维及模式,找准用户人群。只有用户人群确定了,才能够根
价格: 3.00豆元
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时间:2019-12-02
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(企业责任与可持续发展)第4
讲
全球化浪潮下企业与社会
的
关...
教授管理学博士、博士生导师企业社会责任与可持续发展CorporateSocial Responsibility Sustainability陈宏辉陈宏辉:CSR&SSlide 全球化浪潮下企业与社会的
价格: 10.00豆元
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时间:2018-03-07
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(企业责任与可持续发展)第2
讲
企业社会责任
的
起源与发展
(企业责任与可持续发展)第2讲企业社会责任的起源与发展(企业责任与可持续发展)第2讲企业社会责任的起源与发展(企业责任与可持续发展)第2讲企业社会责任的起源与发展
价格: 10.00豆元
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页码:64页
时间:2018-03-07
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