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ppt 第一讲企业核心能力与人力资源管理【核心运营资料】
2004－09－15人力资源管理研究Copyright 2004.All rights reserved.第1页人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授彭 锋
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ppt 第一讲_企业核心能力与人力资源管理(学生版)【核心运营资料】
锋第2页课程简介教学特点： 全球视野，问题导向• 追踪理论前沿，紧贴实践需求• 从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发• 系统以介绍当前理论界和实践界的最新研究成果 基于战略，系统思考• 帮助人力
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ppt [人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料现代西方企业伦理
主讲人： 2003年7月

2012-8-10

1

导读
西方企业伦理研究的历 领导者道德与企业伦

史、现状和社会背景
企业社会责任理论及其

理
企业文化与企业伦理

发展
企业伦理与企业绩效 利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工

符合伦理的决策
企业伦理文化建设

跨国经营与企业伦理
信息技术的伦理问题

具

2012-8-10

2

企业伦理研究的历史、现状和背景
历史与现状
1962年，美国政府的《对企业伦理相应行动的声明》 70年代，理论形成，哈佛开设企业论理学讲座

80年代繁荣，设立专业研究机构、管理专业必修科目
90年代，向深度和广度发展
95年，研究机构300多个，期刊14种，专著1000多部

单学科向跨学科研究发展
哈佛mba的首批必修课程 代表人物：水谷雅一、罗宾斯、孔茨

2012-8-10

3

企业伦理研究的历史、现状和背景
企业伦理研究的社会背景
企业经营中日益泛滥的丑闻：行贿受贿、垄断价格、欺诈交 易、弄虚作假、窃取商业机密、非法政治捐款、官商勾结等
社会结构方面，第三产业迅速崛起，由商品消费转向服务性消 费；非营利部分扩张加快，主要是政府、学校、医疗机构；人们 开始关注经济活动的外部性，教育、环境、交通等成为公共问题； 社会控制被逐步加强，企业的权利受到限制 工业化成熟时期，企业作为社会团体成为人们寻求意义和实现 价值的重要场所，要求企业承担更多的责任

国际化进程和市场经济推进，要求企业在获得更多的自由同时， 自我约束的伦理要求也更高
人口、资源、环境等全球可持续发展问题日益突出

信息化技术的使用和法律法规的完善，使监管
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ppt [人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲
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ppt [人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第一讲
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第一讲

第一讲 企业文化的综述

2012-8-10

1

企业文化的引出


由“笼子里的香蕉”开 始
– 个体的认知、感知、行为 – 群体的认知、感知、行为

群体  惩戒性  反复刺激  认知  共同遵守  行为规范 5ixuem (海量营销管理培训资料下载) 2012-8-10


2

概念辨别
组织（寝室、班级、 年级、学校） 个体 群体 社会

5ixuem (海量营销管理培训资料下载) 2012-8-10

3

企业文化引出（说明）
    


 

寝室文化 班级文化 专业文化 年级文化 校园文化 学生文化 知识分子文化 精英文化

个体
组织

各种文化 表现出来的 特征

每一种文 化列举3-5个
说明其关 联性

群体

社会
4

5ixuem (海量营销管理培训资料下载) 2012-8-10

企业文化示例：ibm
our values add value at ibm, we strive to lead in the creation, development and manufacture of the industry´s most advanced information technologies, including computer systems, software, networking systems, storage devices and microelectronics. and our worldwide network of ibm solutions and services profess
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考生耗产：产卷产分：43通产分 26考生姓名：考生成产：0产准产得分：0 手工产得分：0产分方式：自产 通产考产：未通产考产产产：产 况一、产产产:1、事故产患泛指生产系产中(　)的人的不安全行产、物
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ppt 第1讲-资料档 案管理基本知识
在电力建设中，档案资料工作是一项极为重要的工作。工程技术档案是施工过程的真实记录；是竣工移交和评价工程质量的依据；是项目竣工后生产、运行、维修和工程改扩建的重要参考；是工程达标投产和工程创优考核、评价
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讲道德、有品行存在的问题本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 讲道德、有品行存在的问题 讲
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