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战略变革

战略变革

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战略变革常用工具主要包括：业务流程再造、变革五要素、战略变革、六西格玛管理等。

离职管理

离职管理

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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

pdf 以人为本理念在人力资源管理中的作用
(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
价格： 6.00豆元 大小：227.02K页码：3页时间：2010-12-03浏览：0
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：54页时间：2012-09-22浏览：0
doc 论企业文化建设中的以人为本
摘要：企业文化建设中的以人为本是指企业管理体系中将员工的全面发展作为企业健康、高速发展的重要因素，为提高企业市场竞争力和增强企业文化软实力而形成的管理方法和思路。企业文化的建设促进企业员工的凝聚力和向心力，为企业顺应现代化管理的趋势奠定了
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-18浏览：0
doc 试论人力资源管理中的以人为本
试论人力资源管理中的以人为本
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0
doc 论现代大学中以人为本的教学管理理念
论现代大学中以人为本的教学管理理念
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：6页时间：2017-11-19浏览：0
docx 论以人为本策略在学前管理中的实施
论以人为本策略在学前管理中的实施论以人为本策略在学前管理中的实施论以人为本策略在学前管理中的实施
价格： 3.00豆元 大小：37.06K页码：2页时间：2023-08-04浏览：1
pdf 论人力资源管理中的以人为本思想
论人力资源管理中的以人为本思想
价格： 10.00豆元 大小：222.71K页码：2页时间：2016-07-16浏览：0
doc 试论人力资源管理中的以人为本
试论人力资源管理中的以人为本试论人力资源管理中的以人为本试论人力资源管理中的以人为本
价格： 1.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2010-04-22浏览：0
doc 论“以人为本”的管理理念
专业：土木工程班级： 任课教师： 姓名： 学号： 论“以人为本”的管理理念摘要：企业管理中强调“以人为本”的管理理念，这也现代企业管理发展的必然趋势。本文首先介绍了企业树立以人为本思想的动因，接着论述
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：4页时间：2018-11-09浏览：0
pdf 论以人为本的人力资源管理
论以人为本的人力资源管理 ...
价格： 0.50豆元 大小：未知页码：3页时间：2010-06-10浏览：0

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