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资金报表

企业资金报表

包含:《企业资金报表.docx》
内有文档：5

1.本工具包共包括短期及长期借款、实收资本、收支状况等6张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务制度

企业财务制度

包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12

本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。

doc 浅论对国有企业经营管理者的监督
摘要随着我国社会主义市场经济的高速发展，我国国有企业得到质的飞跃。地方企业经营管理者的监督机制还存在诸多问题。本文主要介绍地方国有企业的基础理论，分析地方国有企业经营管理者的监督现状，为解决地方企业经营管理者的监督问题提出建设性意见。下
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2019-05-19浏览：1
doc 论创业精神及经营管理者的素质
论创业精神及经营管理者的素质
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：5页时间：2017-07-17浏览：0
doc 论创业精神及经营管理者的素质
论创业精神及经营管理者的素质
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2017-09-01浏览：1
pdf 温州企业经营管理者基本素质评价系统研究
浙江大学MBA学位论文东方通信手机营销渠道策略的研究 II摘 随着国内外手机市场的不断变化和新手机企业的不断进入，渠道－－把商品推向最终消费者的管道，在一个处于充分竞争状态下的手机市场中正起着举足轻重
价格： 10.00豆元 大小：427.89K页码：58页时间：2017-01-06浏览：2
doc 探究我国国有企业经营管理者选任机制的完善
摘要：高层的经营管理者是中国国有企业人力资源中最主要的企业家资源。本文以中国的国有企业为研究对象，详细地分析了中国国有企业经营管理者选任制度的现实状况和存在的问题，深入地探讨了改进和完善中国国有企业经营管理者选任机制的具体措施，以期为国有
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：5页时间：2019-05-17浏览：0
doc 对于国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨
Doc-01K3DE；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,505字，word格式文档。内容摘要：建立国有企业经营者的激励约束监督机制，国有企业激励机制缺陷的分析，第一种，片面的强调精神作用，忽视了物质刺激的作用，这对刚刚走上领导岗位的经营者，在短期内会有很大的刺激作用，国有企业约束机制缺陷的分析，构建有效的激励监督机制要解决矛盾，要解决按劳分配与按生产要素分配的矛盾，要解决企业家市场化与党管干部原则的矛盾，建立健全激励约束机制的配套措施，建立企业家的市场选拔制度。
价格： 6.80豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2021-02-10浏览：0
doc 试析国有企业经营管理者激励与约束机制的重构
Doc-01K3KX；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,081字，word格式文档。内容摘要：健全激励约束机制的必要性，建立激励约束机制的总体思路，改革和完善激励、约束机制的措施，公司的经营业绩往往不能通过具体的指标得到充分的反应，在以股票期权为主的报酬激励机制中，积极推进 现代 企业制度改革，通过《公司法》、《税法》、《证券法》对公司实行以经营业绩为基础的报酬激励机制进行规范，通过健全市场经济的 法律 法规，为了保证对国有企业经营管理者业绩指标考核的真实性，为了更为有效地利用监督约束力量，各地建立的经营管理人才中心，在建立和规范经理市场过程中，要十分重视声誉机制的建立。
价格： 9.80豆元 大小：28.5K页码：10页时间：2021-02-10浏览：0
doc 论创业精神及经营管理者的素质0
论创业精神及经营管理者的素质0
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：5页时间：2017-07-17浏览：0
doc 提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径
提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径[摘要] 人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素，在新的历史条件下，应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起，使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争
价格： 5.59豆元 大小：26.66K页码：6页时间：2011-06-01浏览：0
pdf 论国有企业执行力的构建
首都经济贸易大学硕士学位论文论国有企业执行力的构建 理论综述2.1执行的概念及内涵对于执行的理解五花八门，常见的有以下四种：说法一：执行就是把事情做完说法二：执行是与公司构想或规划相对的概念。执行是去
价格： 10.00豆元 大小：158.06K页码：45页时间：2018-09-14浏览：0

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