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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于KPI一般员工绩效考核表.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《基于KPI管理层绩效考核表（经理、主管）.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：0
pdf 精品学位论文-基于组织系统性的企业财务管理制度研究（PDF格式可编...
’囊中文摘要企业财务管理制度是一套建立在企业或组织的财务管理过程中的规范、规程 和条例的总称。财务管理制度是一个企业或组织管理制度的具体子系统，并服从 企业战略、文化、管理制度以及管理模式等。首先，财
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：74页时间：2012-05-17浏览：0
pdf 基于客户忠诚的酒类企业B2B客户关系管理研究
南京理工大学硕士学位论文基于客户忠诚的酒类企业B2B客户关系管理研究姓名：王凯申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘卓林20100601硕上论文基于客户忠诚的酒类企业Ｂ２Ｂ客户关系管理研，冗摘
价格： 4.00豆元 大小：3.73M页码：71页时间：2010-12-20浏览：0
pdf 基于数据挖掘的服装B2B电子客户关系管理应用研究
中文摘要基于数据挖掘的服装Ｂ２Ｂ电子客户关系管理应用研究摘要从１９９４年至今，我国一直是世界第一服装生产和出口大国，但是服装行业在全员生产率、信息化水平、商务运作效率等方面相对而言还是处于劣势，对于加
价格： 6.00豆元 大小：4.59M页码：106页时间：2011-12-24浏览：0
pdf 基于b2fs模式的也门卫生部mis开发与研究
基于b2fs模式的也门卫生部mis开发与研究
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：57页时间：2018-08-31浏览：0
pdf 基于b2fs的形成性考核智能管理系统
硕七学付论文第一章绪论价其学习水准，更要具有对学生获得知识的过程、表征与结构的变化进行测量与评价的功能。目前电大形成性考核在具体实施中还有很多不合理的地方，其考核方法、形式和内容存在表面化和流于形式的
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：51页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 基于关键链的b公司项目进度管理研究
基于关键链的B公司项目进度管理研究 摘要 随着科学技术的快速发展，人们对于弱电集成项目越来越重视。B 公司正是一家把弱电集成项目作为主营业务之一的工程公司。但是在这样良好的背景下，B 公司却在为自身弱
价格： 15.00豆元 大小：2.36M页码：66页时间：2019-02-19浏览：0
doc 毕业论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理（服务运营管理） 学生姓名： 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师： 起止时间：2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
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pdf 基于数加的B2B客户营销解决方案
署名：孙庆平职称：首席业务官CBO基于数加的B2B客户营销解决方案B2B 数据时代已至知数—B2B智慧营销帮手目录content一、B2B 数据时代已至数据穿针引线，服务本质所需引自艾瑞咨询《中国B2
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doc B2 B品牌形象线索的探索性研究--基于网络评论及访谈的内容分析
B2+B品牌形象线索的探索性研究--基于网络评论及访谈的内容分析 ２６工商管理 《贵州财经大学学报》２０１６ Ｂ２Ｂ品牌形象线索的探索性研究 ———基于网络评论及访谈的内容分析 （东北林业大学ａ．农林
价格： 10.00豆元 大小：106.0K页码：56页时间：2017-05-04浏览：0

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