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领导力模型

领导力模型

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相关工具表格：领导力核心素质模型库（自主研发）、领导力模型构建（领导力开发）调查问卷、领导力模型典型案例

KPI体系构建工具

KPI体系构建工具

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本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

pdf 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专...
人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理，公共管理的主体不再只限于政府和组织，进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等方向，公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动，但进入二十一世纪后，新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战，公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内，中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士，中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：41页时间：2011-10-26浏览：0
doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：1
pdf 基于胜任力模型的培训体系建立
基于胜任力模型的培训体系建立(实务篇)课程说明一：课课程程目目的的1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：138页时间：2019-02-19浏览：0
ppt 企业全面绩效管理体系模型的建立
页一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征第3页素质冰山模型知识、技能社会角色自我形象品质动机第4 页素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。知识：指一个人对一个特定领域
价格： 8.80豆元 大小：749.5K页码：98页时间：2021-02-02浏览：0
ppt 员工素质模型的建立与应用
侯典牧houdianmu@sina.com84659084第1节：胜任素质概念的提出 第2节：胜任素质与企业战略及绩效关系 第3节：胜任素质模型建立第1节—— 企业是选对人重要还是培养人重要?哪些是决
价格： 10.00豆元 大小：1.84M页码：103页时间：2018-01-22浏览：0
ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2009-06-06浏览：0
pdf 企业人力资源管理系统评价模型的建立及应用研究
Ｙ９．５３８２７饭旦火擎硕士学位论文学校代码：１０２４６学号：０３２０２Ｓ１Ｈ企业人为资源管理系统评价模型的建立及应用研究院专姓系： 管理学院业： 企业管理名： 高会指导教师： 杨永康教授完成日期：
价格： 12.67豆元 大小：2.47M页码：67页时间：2011-03-29浏览：0
doc 建立近似模型重点
目录摘要 1.2车辆动力学研究的现实意义 1.3近似模型的出现 1.4本文所做的工作 2.1运动稳定性和临界速度定义 2.2机车车辆动力学参数对横向稳定性的影响 2.3改善机车车辆蛇形稳定性的措施 3
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：63页时间：2019-04-13浏览：1
pdf 广州市乒乓球俱乐部管理现状调查及其IOS模型的建立
currentsituation Guangzhoutable tennis club itsIOS mode building DissertationSubmitted MasterCandida
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：68页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 焦虑性抑郁动物模型及其多层次评价体系的建立
要...................................................................................................
价格： 15.00豆元 大小：14.49M页码：74页时间：2019-02-19浏览：2

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