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企业所得税管理

包含:《企业所得税管理.doc》
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主要包括:企业所得税年度纳税申报表及附表(另附填报说明)、企业所得税月(季)度和年度纳税申报表、企业所得税月(季)度预缴纳税申报表、企业清算所得税申报表、核定征收企业所得税申报表等。

战略实施

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战略实施常用工具主要包括:SPACE矩阵(战略地位与行动评价矩阵)、绩效棱柱模型、六西格玛管理、平衡计分卡、战略实施模型。

doc 新经济时代的企业人力资源管理
课时)第一节 知识经济与智力资本 伴随着二十一世纪的到来,人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展时期。知识经济将改变每一个现代人的观念和意识。高新技术迅猛发展,信息网络的普及,对于所有的国家
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pdf 知识经济时代企业管理重心转移
论知识经济时代企业管理重心的转移
价格: 11.00豆元 大小:1.55M页码:47页时间:2018-09-14浏览:0
ppt 新经济时代的人力资源管理
传统的人事管理人事管理:– 人事管理的起源非常久远,它总是伴随着组织的产生而产生的。如古代的军事组织中的人员管理。– 现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的。19世纪的工业革命产生了大机
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doc 论新经济时代的企业管理
Doc-01DZJL;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,155字,word格式文档。内容摘要:培育重视速度的组织结构和经营理念成为企业制胜的关键,必须把“以人为本”的管理作为企业可持续发展的基础,必须加快信息资源的开发和管理,建立全球化供应链管理,以合作求竞争,提高国际竞争力,要把拥有一流的创新理念作为企业可持续发展的源动力。
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doc 论新经济时代的企业管理
Doc-01K358;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,631字,word格式文档。内容摘要: 内容    论文 关键词:知识 经济 ;管理;创新 论文从制度创新、技术创新、战略创新、组织创新、观念创新几方面探讨了 中国 企业 面向知识经济的管理创新思路。
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doc 论新经济时代企业人本管理
Doc-01K35F;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,575字,word格式文档。内容摘要:人本管理思想的演变,世纪末,美国人F·W·泰勒创立了 科学 管理理论,“经济人”的假设贯穿于科学管理理论的始终,新经济环境下呼唤相应的人本管理,企业人本管理的环境营造,以人为中心,尊重员工,信任员工以人为本,就是要尊重人、理解人、信任人、关心人,适当授予员工参与企业的管理和决策的权力,建立公平、合理的激励制度,完善劳动福利保障体系,摒弃论资排辈陋习,任人唯贤,提供学习和培训的机会。
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doc 论新经济时代企业发展风险及其管理
Doc-01K38S;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,682字,word格式文档。内容摘要:论文 关键词】新 经济 ; 企业 创新;风险;管理,风险与企业创新风险,风险的概念及特征,企业创新风险的概念及特征,企业创新风险的来源,观念风险,制度风险,技术风险,市场风险,管理风险,资 金融 通和资金供应时滞风险,其他风险,加强企业创新风险的管理,加强风险论证工作,引入风险投资机制,加强创新管理,注重开发利用失败创新项目的潜在收益。
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doc 论新经济时代企业组织管理模式
Doc-01K39B;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,105字,word格式文档。内容摘要:虚拟企业产生的基础条件分析,虚拟企业的内涵及其组织特点,虚拟企业的内涵,虚拟企业组织的特点,组织具有高度的柔性、敏捷性,组织结构是可以重构的扁平状的动态网络化组织形式,组织的范围具有可缩扩性,组织具有动态的规模可调的能力,组织是学习型组织,虚拟企业的组织形式,以机遇为中心的组织形式,以盟主为中心的组织形式,虚拟企业组织建立的几个重要步骤,组织核心竞争力的界定,将公司的经营与其它企业整合在一起,建立强有力的信息支持系统,发展组织文化,市场机遇识别,虚拟企业组成结构分析,伙伴选择及联盟建立,管理、追踪、记录,清算及解体,虚拟企业组织模式对我国的借鉴意义,人员流动不畅,建立、增强核心竞争优势。
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doc 论新经济时代的企业人力资源管理
对私营企业人才流失问题的思考. 庄明欢. 内容提要:当前私营企业的人才流失现象还比较严峻,私营企业应充分认识到加强人力资源管理的必要性和重要性,坚持“以人为本”的 ...
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浅论新经济时代企业人力资源管理
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