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离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 论管理重点人才的使用
‎论管理重点‎人才的使用‎摘要： 人、‎财、物、时‎间、信息的‎管理诸要素‎资源中，人‎才是最重要‎的资源。用‎好人才，一‎切问题都会‎迎刃而解，‎故人才的使‎用是管理的‎重点。没有‎人才的正确‎使用
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：4页时间：2017-07-03浏览：1
doc 论管理重点人才的使用-人力资源管理
论管理重点人才的使用-人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：28.5K页码：13页时间：2011-08-04浏览：1
doc 人力资源管理之论管理重点人才的使用
人力资源管理之论管理重点人才的使用
价格： 5.98豆元 大小：22.5K页码：5页时间：2011-01-21浏览：0
doc 论档案管理的人才使用
论档案管理的人才使用【摘要】现如今，人才越来越成为企业或者单位成功的关键因素。但是，人才作为一种流动的资本，其本身也包含着“利润最大化”的因素。一个好的单位，要使用好人才，必须先获得人才本身的认可，让
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-01-12浏览：0
pdf 论客户关系管理系统的实现与建设重点
南京航空航天大学硕士学位论文论客户关系管理系统的实现与建设重点姓名：宛天巍申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：方旭昇2003.3.1南京航空航天大学硕士学位论文摘要／，客户关系管理系统是这
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pdf 论人才测评在人力资源管理中的重要意义
摘要Ｙｔ２５５ｉ７本论文以人力资源管理－Ｉ，的人爿测评为研究对象，首尤从理论上分析了人力资源管理中Ｊ母用人爿测评的必要件和可行Ｈ：，然＾ｊ结合有火案例，对人，ｊ‘测讣存人力资源管理各外节的重要性作』’
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doc 试论企业的人才管理艺术
Doc-01DRUR；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,491字，word格式文档。内容摘要： 内容 内容摘要:加拿大多伦多大学终身教授、世界著名心 理学 家江绍伦博士曾说过:“21世纪的竞争是人才的竞争”。在一个 企业 中,“人是最宝贵的资源”,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源和合理、 科学 地管理人力资源,这个企业才能蓬勃 发展 ,蒸蒸日上。如何合理开发,科学管理人力资源呢?管理作为一门科学,具有一定的科学性。但是,即使最科学的管理也不能适应每个企业每个人。这是因为,管理也讲究 艺术 。管理艺术性的高低对企业管理的效果起着决定性的作用。因此,本文以人才管理的艺术性为研究对象,对企业的人才管理及其艺术性运用进行一些探讨性的研究。
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：11页时间：2021-02-10浏览：0
doc 论管理人才的重要性
论管理人才的重要性
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-01-12浏览：0
doc 人力资源管理之论企业人才竞争的实质
人力资源管理之论企业人才竞争的实质
价格： 5.98豆元 大小：20.5K页码：4页时间：2011-01-21浏览：0
pdf 论人才测评在人力资源管理中的重要意义
南京理工大学硕士学位论文论人才测评在人力资源管理中的重要意义姓名：王晓晖申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：朱必祥;张光明2002.3.22摘要Ｙｔ２５５ｉ７本论文以人力资源管理－Ｉ，的人
价格： 4.99豆元 大小：1.57M页码：47页时间：2014-07-04浏览：0

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