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doc 《论语十二章》重点总结
《<论语>十二章》重点总结一、通假字 1.学而时习之，不亦说（yue）乎？（“说”同“悦”，愉快。） 2.吾十有（you）五而志于学。（“有”同“又”，用在整数与零数之间。） 二、古今词义的不同 1.
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doc 人力资源管理外文原文译文
外文资料翻译外文出处：《Field Guide Business》（AuthenticityConsulting.LLC，2002） 外文作者：Carter McNamara 外文资料原文 Motiv
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doc 人力资源薪酬外文文献原文和译文
管理风格和公正地工资制度约翰 :拉夫伯勒科技大学生产管理专业教授 摘要 本文主要涉及在固定范围内公司地管理风格和确定内部工资差别地程序地关系.有时,当管理制度明显非专制化,且更倾向于员工参与时,公司目
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pdf 第二十二章文化
第二十二章文化
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ppt 第十二章薪酬管理
2018-9-11CHP12 Compensation Management薪酬管理Compensation Management2每一个报酬成分都有其潜在的战略影响。․工作环境/质量․工作责任/参与
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：43页时间：2018-09-01浏览：0
pptx 第十二章 企业所得税
/economicsChapterFour Contents企业所得税基本原理纳税义务人与扣缴义务人税目与税率企业所得税的计税依据 牛牛
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：148页时间：2019-02-12浏览：0
pptx 第十二章企业所得税
1一、企业所得税的概念企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的税种。企业分为居民企业和非居民企业。二、企业所得税的计税原理所得税的特点主要有三个：1.通常以纯所得
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ppt 第十二章劳动合同法
第十二章劳动合同法中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，2008年1月1日起。13.1 概述一、立法目的二、适用范围三、订立原则与效力四、劳动规章制度
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ppt 第十二章企业所得税
1EnterpriseIncome Tax Enterprise Income Tax Enterprise Income Tax Enterprise Income Tax2一、企业所得税的概念企业
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doc 《与荆南乐秀才书》原文与译文
《与荆南乐秀才书》原文与译文修顿首白秀才足下。前者舟行往来，屡辱见过。又辱以所业一编，先之启事，及门而贽。田秀才西来，辱书；其后予家奴自府还县，比又辱书。仆有罪之人，人所共弃，而足下见礼如此，何以当之
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