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pdf 性别承认跨部门工作小组
諮詢文件摘要2017年6月 月成立，目的是研究全面保障在香港變性人士的法律權利所可能需要的法例和相關行政措施，並作出合適的改革建議。本摘要是工作小組就其第一部分研究所發表的諮詢文件的內容概述。鑑於議題
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：32页时间：2018-06-23浏览：0
doc 论性别差异与秘书工作
现今秘书已然成为一种普遍的职业，随着秘书行业的扩大与发展，更多的人愿意从事这一职业。对于从事秘书工作的人员，没有特定的性别规定，男性可以从事此类工作，女性也可以担任这一职位。然而两性差异会对秘书工作造
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：11页时间：2017-01-10浏览：3
pdf 论跨国公司跨文化人力资源管理
上海交通大学硕士学位论文论跨国公司跨文化人力资源管理姓名：钱惠民申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛2001.6.1土鎏蛮遣盍堂王直筐堡亟堂焦迨塞迨堕国垒虽堕塞丝厶左缝遵萱堡《论跨国公司跨
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：67页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 论跨国公司跨文化人力资源管理
土鎏蛮遣盍堂王直筐堡亟堂焦迨塞迨堕国垒虽堕塞丝厶左缝遵萱堡《论跨国公司跨文化人力资源管理》摘要本文分析了堕里坌司出现后所伴随而来的跨文化冲突、跨文化现象和跨文化效应，阐述了跨文化因素在跨国公司运作中的
价格： 10.00豆元 大小：2.75M页码：65页时间：2012-04-30浏览：0
doc 性别冲突与广告——跨性别广告评析重点
性别冲突与广告——跨性别广告评析重点
价格： 10.00豆元 大小：107.0K页码：8页时间：2017-06-02浏览：1
pdf 中心议题性别平等机制子议题二性别事务之跨部门沟通协调
「性別主流化（Gender mainstreaming）」是一個概念，是指所有政策活動，均以落實性別意識為核心：要求政策、立法與資源須要重新配置、改變，以真正反映性別平等。各國為了貫徹這個理念，紛紛在
价格： 10.00豆元 大小：261.79K页码：4页时间：2019-04-05浏览：2
doc 谈谈性别刻板印象的跨文化对比
谈谈性别刻板印象的跨文化对比文档信息 文档编号： 文-04BSDH（自定义文件编号） 文档名称： 谈谈性别刻板印象的跨文化对比.doc 文档格式： Word （*.doc，可编辑） 文档字数： 562
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pdf 论跨文化背景下的企业人力资源管理
论跨文化背景下的企业人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：3.72M页码：60页时间：2010-10-17浏览：0
pdf 论跨文化背景下的企业人力资源管理
华北电力大学（保定）硕士学位论文论跨文化背景下的企业人力资源管理姓名：高慧颖申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：段保乾20060510华北电力大学硕士学位论文摘要摘要本文分析了跨国公司出现
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doc 论跨文化现代性
论跨文化现代性摘要:本书视新感觉派文?L 为一种跨越欧亚旅行的文类或风格，探讨其源自法国，进而移置日本，最后进入中国的历程。下载论文网日人推崇保罗?穆航为此流派的宗师，但他从未自称为新感觉派。研究20
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