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约有199篇，以下是第 11 - 20篇
doc 公共部门人力资源管理小抄精编版(分题型字母排序)
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。 回归分析法属于（定量预测法）。 价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。 可以认为，工作分析 是人力资源
价格： 10.00豆元 大小：265.5K页码：13页时间：2012-04-19浏览：0
doc 中小企业财务制度(最新精编)
中小企业财务制度(最新精编)建立严密的中小企业财务控制 加强中小企业财务制度建设增强企业纳税自觉性 11中小企业差别财务报告制度考察与借鉴 16企业财务管理制度 19中小企业可借鉴的某房产企业财务制度
价格： 5.50豆元 大小：179.5K页码：43页时间：2010-07-04浏览：1
doc 企业经营战略简答题和论述题
五．简答题：1．简述经营战略提出的环境特点。 2. 简述经营决策工作的地位和重要性。 3. 简述美国学者波特的竞争战略理论。 4. 简述钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论。 5. 简述德鲁克的企业使命
价格： 10.00豆元 大小：272.5K页码：47页时间：2017-04-09浏览：0
doc 现代商务礼仪论述题
单项选择题（每小题1分，共20 1.在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子，那么扣子的系法应为：（ 2.如果开车的是专业的司机，请问以下哪个座位是最尊贵的：（ 3.以下哪个不是交际交往中宜选的话题:（
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：31页时间：2017-03-06浏览：0
doc 公司战略论述题
案例题一、XHW集团‎ 的前身“广州市H 丫‎集团股份有‎ 限公司”成立于19‎ 94 年，1996 年‎成为广州市‎第一家私营‎股份制企业‎ 集团.XHW集团‎是一家致力‎于营造高品‎ 质住G、高品
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：8页时间：2017-09-09浏览：0
docx 企业管理概论论述题
五、论述题1.试述我国国有企业公司制改造的必要性。 【正确答案】 我国国有企业在计划经济体制下，从其财产组织形式来说，长期保持着单一国有的工厂制企业形态。这种组织形式难以适应社会主义市场经济的发展要求
价格： 10.00豆元 大小：35.38K页码：10页时间：2019-03-26浏览：0
doc 公共部门人力资源管理论述题。
《公共部门人力资源管理》复习——论述题论述题 1、试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。 2、试述21 世纪人力资源的特征。 3、试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。 4、试述公共部门
价格： 10.00豆元 大小：183.5K页码：57页时间：2016-04-29浏览：0
doc 人力资源管理应聘笔试论述题
人力资源管理论述题1．试论人力资源规划编制的程序？ 人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-07-04浏览：0
doc 公共部门人力资源管理论述题
公共部门人力资源管理论述题论述题 1、试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。 2、试述21 世纪人力资源的特征。 3、试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。 4、试述公共部门与私人部门在
价格： 10.00豆元 大小：133.0K页码：68页时间：2016-04-25浏览：0
doc 教学管理论述题
二、目‎标管理是对‎组织整体的‎系统管理。‎目标管理把‎目标作为全‎部组织活动‎的中心环节‎，以目标指‎导和安排组‎织的工作，‎根据目标把‎握工作的重‎点，并以目‎标的实现程‎度来确定和‎衡量组织的‎
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：18页时间：2017-07-06浏览：0

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