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面试
评估表
面试评估表姓名:应聘职位:初试意见 签字: 日期:复试意见 部门负责人 签字: 日期: 分管副总 签字: 日期: 总经理 签字: 日期: 人资委意见 签字: 日期: 签字: 日期:面试结论 淘汰 储备
价格: 1.50豆元
大小:36.5K
页码:1页
时间:2011-04-28
浏览:0
doc
面试
评估表
模板
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 免费
大小:80.5K
页码:1页
时间:2010-05-28
浏览:0
doc
面试
评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 免费
大小:120.0K
页码:1页
时间:2009-05-18
浏览:1
doc
招聘渠道
评估表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
价格: 免费
大小:136.0K
页码:1页
时间:2010-04-02
浏览:0
doc
面试
评估表
应聘部门:应聘岗位: 岗位级别: 评价要素 评价等级 差第一印象(仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等)个人形象气质佳,各方面得体大方 个人形象差,有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如,有逻
价格: 0.97豆元
大小:55.5K
页码:1页
时间:2009-12-23
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rtf
面试
评估表
申请人姓名申请职位 面试负责人 日期 以下的评分系统是用来协助面试负责人检查及评价申请人的资格、经验等各方面情况。对于每一个项目请勾选最适当的描述。不适用的项目或未检查的项目请分别注明“NA”或“NE
价格: 9.78豆元
大小:376.51K
页码:4页
时间:2009-06-18
浏览:1
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设备
保养记录
表
设备日常保养卡编号: 设备名称: 设备编号: 使用部门: 保养人: 月份 日期保养内容 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
价格: 2.00豆元
大小:66.0K
页码:1页
时间:2010-03-31
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合同
设备
的技术
性能
和数量
合同设备的技术性能和数量
价格: 10.00豆元
大小:58.5K
页码:2页
时间:2019-05-22
浏览:0
pdf
公司面试
评估表
公司面试评估表
价格: 6.02豆元
大小:231.57K
页码:2页
时间:2011-09-07
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面试
评估表
面试评估表(服务组)应聘人姓名: 顾客服务意识评估要点评分(1-3分) 评价与说明关注顾客需求并恰当答复顾客的期望 意识到产品质量,环境及优秀的服务的重要性 立即采取行动解决顾客的问题 应聘者令人感到
价格: 10.00豆元
大小:85.0K
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时间:2011-12-13
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