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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高
价格： 7.80豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2013-05-12浏览：0
doc 项目部人员绩效考核表
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收；关键事
价格： 10.00豆元 大小：344.0K页码：26页时间：2013-03-01浏览：2
doc 客房人员绩效考核表
客房部人员绩效考核表被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动地完成本职工作工作责
价格： 4.00豆元 大小：90.0K页码：6页时间：2010-12-27浏览：0
doc 中层管理人员绩效考核表
工作质量10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错 10-9 8.9-8 7.9-6 5.9-0 工作数量 10 按时完成各项目标计划，完成任务工作量饱满 10-9 8.9-8 7.9-6
价格： 6.88豆元 大小：53.0K页码：3页时间：2010-04-18浏览：0
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
doc 中高层管理人员绩效考核表
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人： 部门： 职位： 实施期： 迟到早退（）次奖惩记录奖： 惩：综合评价，你认为被考核者可以得到：A级（
价格： 2.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2010-05-28浏览：1
doc 销售人员绩效考核表
销售部绩效考核表姓名：填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准（评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分（人资） 评分部门 备注工作业绩（40分） 销售完成率 本月
价格： 10.00豆元 大小：181.5K页码：3页时间：2012-11-30浏览：2
doc 项目部人员绩效考核表
项目部人员绩效考核表项目部人
价格： 10.00豆元 大小：407.5K页码：36页时间：2013-03-31浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表销售,考核
价格： 10.00豆元 大小：457.5K页码：16页时间：2013-05-10浏览：0
doc 管理人员绩效考核表(一)
姓名：_________部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________ 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 勤务态度A．把工作
价格： 4.78豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-04-02浏览：0

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