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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

整体管理指导与执行

项目整体管理指导与管理项目执行

包含:《设计变更申报表.doc》
内有文档：7

执行在项目管理计划中所定义的工作以达到项目的目标。相关工具表格：项目信息沟通报告、里程碑清单、WBS表格模板、WBS词典、项目变更管理表、设计变更申报表、部门工作总结与改进计划表等。

doc 战略薪酬设计（实用）
战略薪酬设计（实用）XX 薪酬体系设计现场宣讲 上海交大 企业咨询有限责任公司 2007><5 上海XX投资有限公司人力资源管理项目 1、薪酬体系概述 2、薪酬体系设计方案 3、过渡实施 上海XX 投
价格： 10.00豆元 大小：171.0K页码：114页时间：2017-04-13浏览：0
ppt 单片机实用技术项目七单片机门店招牌系统设计
回目录上一页 下一页 束项目七单片机门店招牌系统设计一、学习目标1．了解点阵的硬件结构。2．掌握单片机驱动8*8点阵方法。3．掌握单片机驱动16*16点阵方法。4. 掌握点阵的动态显示方法。5．掌握点
价格： 9.00豆元 大小：4.09M页码：77页时间：2018-05-24浏览：0
pptx 中小企业薪酬设计实用指南
中小企业薪酬设计实用指南中小企业薪酬设计实用指南中小企业薪酬设计实用指南
价格： 8.00豆元 大小：324.58K页码：43页时间：2024-06-24浏览：0
doc 实用全面的薪酬体系设计方案
实用全面的薪酬体系设计方案
价格： 10.00豆元 大小：564.0K页码：41页时间：2019-07-03浏览：0
pdf HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3．1 企业战略目标量化考核 3．1．2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标，并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
价格： 5.00豆元 大小：1.42M页码：211页时间：2011-11-09浏览：0
ppt 实用的薪酬设计和管理方法资料
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2017-5-1 2第一部分：主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2017-5-1 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体制—
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：68页时间：2017-05-01浏览：0
ppt 薪酬管理实用设计
薪酬管理实用设计
价格： 10.00豆元 大小：12.21M页码：79页时间：2017-05-04浏览：0
doc 实用全面的薪酬体系设计方案
实用全面的薪酬体系设计方案
价格： 10.00豆元 大小：584.5K页码：39页时间：2019-07-22浏览：0
pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
价格： 40.00豆元 大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：1
pptx 企业薪酬设计方案实用PPT
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价格： 6.80豆元 大小：199.85K页码：33页时间：2025-01-07浏览：0

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