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培训
需求分析与年度
培训
规划
一、观念:了解培训二、知识:企业培训与培训体系建设 三、技能:培训需求分析与年度培训规划 为什么要改变观念观念(思想)决定态度,态度决定行为,行为决定习惯, 习惯决定命运。 每个人都是先有想法,再由这
价格: 5.00豆元
大小:472.8K
页码:205页
时间:2013-11-23
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rtf
2014年度“一
师
一优
课
、一
课
一名
师
”工作实施方案
为贯彻落实党的十八届三中全会提出的“构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制”,全面落实教育部和省教育厅工作要求,根据寻甸县教育局《关于做好寻甸县“一师一优课、一课一名师”工作的通知》(寻教
价格: 10.00豆元
大小:205.62K
页码:14页
时间:2017-08-06
浏览:2
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人力资源管理
师
三级教材
课
后练习答案
本文由加拿大杨贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内
价格: 4.00豆元
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页码:11页
时间:2011-08-29
浏览:2
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二级人力资源管理
师
课
后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
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页码:26页
时间:2011-05-14
浏览:0
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二级人力资源管理
师
课
后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
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时间:2015-12-25
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;原创
设计
受宠品牌“联姻”
设计师
(2)
z ;
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页码:3页
时间:2014-11-14
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培训
案例
案例7:促销员私拆封装,多加商品。..............10 案例8:“不翼而飞”的影碟机 .....................10 案例9:抢可乐的“勇士” ..............
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页码:108页
时间:2017-06-16
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员工
培训
资料
浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要:从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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页码:1页
时间:2018-08-01
浏览:4
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培训
会后
高山仰止,景行行止。一年之计在于春,一日之计在于晨。溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。射人先射马,擒贼先擒王。旧书不厌百回读,熟读深思子自知。上周日的活动结束到现在已经三天了,还没看到当时的记录,可能主
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页码:1页
时间:2018-08-17
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宝洁系列
培训
资料
我加入国泰时,足足有六个月的适应期。因为大量吸收奥美的知识、作业新观念,加上自由开放的工作环境,追求创意,礼遇创意人员的文化,和过往业务挂帅的广告公司完全不同。所见之处一再颠覆了我许多过去养成的作业概
价格: 4.00豆元
大小:84.91K
页码:37页
时间:2019-02-26
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